本システムでは、JavaScriptを利用しています。JavaScriptを有効に設定してからご利用ください。
本文へ
【全】ヘッダーロゴ
人を想う
転職エージェント
正社員・契約社員の転職TOP
求人検索
検索結果一覧
検索結果詳細
検討BOX
エントリーフォーム
NTTグループのお仕事特集
NTT西日本ビジネスフロントのお仕事特集
特徴・メリット
ご利用者様の声
よくあるご質問
転職相談申込・お問い合わせフォーム
企業・法人ご担当者様
企業・法人ご担当者様お問い合わせ
サイトマップ
【全】ヘッダーボタン
求人検索をする
H1
検索結果詳細
ホーム
>
お仕事をお探しの方
>
正社員・契約社員の転職TOP
>
求人検索
>
検索結果一覧
>
検索結果詳細
PORTERS求人管理:詳細
【名古屋】自治体営業・法人営業(管理職候補)/就業環境・福利厚生◎
求人ID
11640
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
企業
株式会社NTTデータ東海
おすすめ
ポイント
【働き方】・年間休日は123日/・テレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当あり/・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】・UIターン歓迎/・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
【働く環境】・テレワークの環境整備◎/・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
愛知県
雇用形態
正社員
年収(万円)
640万円~765万円
業務内容
【当社の強み】
・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。
【業務内容】
自治体(県庁・政令指定都市・中核市・教育委員会など)に対し、ITソリューションを通じた課題解決を担う営業ポジションです。既存深耕と新規提案の双方を担当し、各自治体の中長期計画や現場課題に基づく企画・提案を推進します。
<具体的な業務内容>
・自治体の3〜5年計画、政策資料等の読み込みによるテーマ抽出
・担当部署・関連部署への定期訪問、課題ヒアリング
・顧客課題の言語化・整理、提案内容の検討
・社内SE、グループ会社、協力ベンダーとの連携による提案書作成
・自治体向け入札/プロポーザル対応(要件整理、資料作成、プレゼン)
・既存顧客のフォロー、追加提案・派生案件の創出
・新規自治体・新規部署へのアプローチ(※今後比率増加予定)
・案件進行に伴う社内外折衝(工程調整、関係者との情報共有など)
※本ポジションは「決まった商材を売る営業」ではなく、顧客課題の発見〜解決策の組み立てをリードする提案型営業です。
【働き方】
・名古屋オフィスを中心とした勤務
・東海3県(愛知/岐阜/三重)を中心に顧客訪問あり
・案件により東海以外の自治体を出張対応する場合あり(年2~3回程度)
・仕事の進め方としてチームで仕事することが多い
・経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが可能
【入社後について】
入社直後は、本人のスキルや希望を勘案し主として担当する自治体を決定。その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務の可能性あり
【今後のキャリア】
営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
応募要件
・IT商材における課題解決または提案型営業の実務経験8年以上(有形・無形いずれも可)
※実務経験とは、業務設計や営業戦略の立案・実行経験、売上・利益等の目標値達成責任を持って活動した経験やメンバーの育成経験などに主体的に携わった経験を想定しています。
歓迎要件
・社内外関係者との調整力・コミュニケーション能力
・自治体向けシステム(住民情報系/内部事務/財務会計)の営業経験
・若手育成やメンター経験
・チームリーダー・サブリーダーの経験
・SIer や ITベンダーでのプロジェクト同行経験
・システム開発経験がある方(SEから営業へのキャリアチェンジも歓迎です)
・自治体営業または法人営業経験者
待遇・福利厚生
【諸手当】
・時間外手当
・住宅補助費
・子育て/介護手当
・通勤費
・旅費
・退職手当
【福利厚生】
・NTT企業年金基金
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児・介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和
【社会保険】
・雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、厚生年金基金
休日休暇
・完全週休 2日制(土日)祝日(※シフト勤務者除く)
・年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
・年間休日:123日 (2023年度実績)
・年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏期休暇(5日)
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
・病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
勤務時間
・就業時間/8:30~17:00
・休憩/60分
・所定勤務時間/7.5時間/日
・フレックスタイム制/有
・コアタイム/有 10:00~15:00
※コアタイム無も制度有
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験・最終面接 ▶ 内定
※一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
更新日時
2026/02/02 16:24:03
検討BOXへ保存
この求人に応募する