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432万円～513万円

様々な雇用形態の自社社員を対象に、給与計算、社会保険手続き等に従事していただきます。
このポジションは、当社社員が気持ちよく、ストレスなく働くために欠かすことのできない重要なポジションです！人事戦略担当における給与・社保の次世代のリーダーを目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・給与、賞与計算業務
・社会保険業務（健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険）にかかる資格等手続
・年末調整業務の運用、審査
・業務フローの整理、委託先の業務管理
※ゆくゆくは、業務プロセス見直しや各種施策遂行等、企画戦略的な業務にも携わっていただく予定です。

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・マルチタスクが得意な方
・数字を扱うのに抵抗がない方
・細部までこだわり丁寧に仕事を進めることが好きな方

【入社後すぐは…】
既に業務を担当している先輩社員フォローのもと業務を少しずつ覚えていただきます。チームで業務を行いますので、Teams等でコミュニケーションを頻繁に取り、相談しやすい環境を備えております。

【ポジションの魅力】
・チーム制の安心感：稼働集中が無く、一人で対応することよりもチームで協同することが多い環境です。各ステークホルダーとのコミュニケーションやリレーションも多く発生しますので、メンバーと協力しながら、安心感が得られ業務に集中いただけます。
・働きやすい職場を実現できる：人事戦略担当は給与計算や社会保険手続きや年末調整手続きなど、従業員が安心して働くことができる職場環境を支えています。企業全体の労働環境を支えて、従業員が安心し、働き甲斐のある会社づくりに関わることができます

【組織構成】
人事人財本部　HR統括管理部　人事部　人事戦略担当（給与・社保チーム）に配属
現在管理職1名、計9名で活動しております。（課長1名-課長代理2名-主任3名-その他3名）

・給与・社会保険業務のご経験（5年程度）
※事業会社、シェアード/BPO会社、社労士事務所等での実務経験があると尚可

・正社員のみならず契約社員、アルバイトなどの多様な勤務形態の社員の給与業務のご経験
・Microsoft Officeの使用経験（目安5年程度）
　※Excel：　基本的な関数（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等）、ピボットテーブルの作成、マクロの編集
　※PowerPoint：一人で資料作成ができるレベル

【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

【福利厚生】
・短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）、介護（最長3年）
・退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
・人間ドック、女性健診
・NTT健康保険組合保養所
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・財形貯蓄
・住宅取得支援

【教育支援】
・研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・週休二日制（土日祝勤務有）
・祝祭日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・ライフプラン休暇
・病気休暇他
・年間休日121日（※2024年度）

・勤務時間／9:30～18:00
・所定労働時間／7時間30分
・休憩／60分

※当面予定なし

書類選考 ▶ 適性検査（合否あり） ▶ 一次選考 ▶ 適性検査（合否なし） ▶ 最終選考 ▶ 内定
※選考回数が変わること場合がございます

2026/02/02 16:23:57