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PORTERS求人管理:詳細
法務担当(戦略法務・コンプライアンス)/NTTデータグループ
求人ID
11660
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
NTTデータルウィーブ株式会社
おすすめ
ポイント
【キャリア入社が多く活躍/フラットでおおらかな雰囲気です。】
キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。
職種
法務/特許
勤務地(都道府県)
神奈川県
雇用形態
正社員
年収(万円)
650万円~840万円
業務内容
法務およびコンプライアンス業務全般を担当いただきます。
【具体的には】
・契約書のリーガルレビュー(業務委託契約、請負契約、保守契約、SES契約 等)
・社内各部門からの法務相談対応(月10件程度)
・社内規程の見直し・改定
・新規ビジネス検討における法務・コンプライアンス面からの伴走支援
・下請法および各種業法に基づくコンプライアンス体制の整備
・コンプライアンス浸透施策の企画・推進
・法務業務の効率化・高度化に向けた施策推進
・法務・コンプライアンス研修の企画・運営(将来的に一部講師対応の可能性あり)
※株主総会対応は別部署が担当しております
※将来的には戦略法務領域に携わっていただく可能性があります
※監査グループとの連携があり、監査業務との兼務(目安:50%)を想定しています
【キャリアパス】
・管理職志向/スペシャリスト志向のいずれも選択可能です
・経験を積む中で、コンプライアンス推進、社内ルール・ガバナンス整備、戦略法務など、より上流・専門性の高い領域へ業務を広げられます
【部署構成】
部長1名/マネージャ1名/メンバー 9名(派遣社員含む)
【当社の働き方】
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。
また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。
ーーーーーーーーーーーーーー
グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。 株式会社NTTデータ・ウィズ(個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632)
応募要件
・契約書レビューや法務相談対応を含む、法務実務経験(2年以上)をお持ちであること
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・リモートでのお打合せに抵抗がない方(リモートワークを活用するメンバーが多いため)
・IT利用スキル(Outlook、Officeなど)をお持ちであること
歓迎要件
・IT分野や金融分野での実務経験をお持ちの方
・新規ビジネスに関する法務支援へ前向きに取り組める方
・契約書レビューや法務相談対応を単独で実施できる方
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など
休日休暇
・年間休日126日(2025年度)
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・年末年始
・ゴールデンウィーク(5/1、2含む)
・年次有給休暇
・年次リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇
・妊娠休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
・子の看護休暇
・病気休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇
勤務時間
<基本勤務時間> 9:00~17:30
・休憩1時間
※フレキシブルタイム/8:00~20:00
※コアタイム/10:00~15:00
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ Web適性検査 + 1次面接 ▶最終面接 ▶ 内定
※一次面接前に任意で人事面談(会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等)を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。
更新日時
2026/02/19 13:04:28
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