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500万円～600万円

従業員2,600名超の組織を支える管理部門（総務・人事・労務）の中核メンバーとして、以下業務を担当していただきます。
まずは実務を理解しながら、将来的にはメンバーマネジメントも担っていただくポジションです。

＜主な業務内容＞
・給与計算、社会保険手続き
・入退社手続き、雇用契約書管理
・各種社内規程の整備・運用
・労務対応、年末調整業務
・人事マスタ管理、就業規則の管理
・ハラスメント窓口対応 など

【組織構成】
　総務部総務課：３名（課長1名、メンバー2名(1名は給与担当メイン、1名社保担当メイン)）

【求める人物像】
　・新しい仕組みづくりやシステムなどの業務改善に前向きな方
　・少数精鋭の組織で、実務とマネジメントの両方に関われる方
　・社内外と調整しながら、着実かつ正確に業務を推進できる方
　・労働基準法をはじめとする関係法令を踏まえ、適切に労務管理ができる方

・人事・労務・給与いずれかの実務経験（5年以上目安）
・部下の育成・評価・マネジメントの経験がある方

社会保険労務士及び衛生管理者の資格を有する方

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■退職金制度
■資格取得支援制度

年間休日：113日
（内訳）
　・休日：土日祝（※毎月１回土曜日出勤あり）
　・休暇：年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(入社6か月後に10日付与)

就業時間: 9:00～18:00
休憩時間: 60分
時間外労働:有
勤務曜日:月曜日～金曜日
※毎月１回土曜日出勤あり

当面無

書類選考→面接(2～3回)→内定
※面接：基本は対面
※適性検査：無

2026/02/12 11:21:59