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PORTERS求人管理:詳細
【リーダー候補】ネットワークソリューション営業/NTTデータグループ
求人ID
11679
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
NTTデータルウィーブ株式会社
おすすめ
ポイント
【キャリア入社が多く活躍/フラットでおおらかな雰囲気です。】
キャリア入社者が約50%を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。
職種
技術系営業/セールスエンジニア
営業管理職/マネージャー
勤務地(都道府県)
神奈川県
雇用形態
正社員
年収(万円)
650万円~840万円
業務内容
ネットワークソリューション営業として、サブリーダー~リーダークラスでの参画を想定しています。
単なる「製品販売」ではなく、顧客課題の上流から入り、技術・エンジニア・パートナーを巻き込みながら、案件をつくり上げていく営業ポジションです。
将来的にはチームの中核として、営業戦略の実行・メンバー育成・組織運営も担っていただきます。
【仕事内容】
① ソリューション営業業務
・エンドユーザー企業、またはパートナー企業向けの営業活動
・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション提案
・顧客要件の整理、構成検討、見積作成
・自社エンジニア、Ciscoを含むベンダー・パートナーを巻き込んだ提案推進
・インサイドセールスと連携し、新規顧客への提案
② 組織・チーム運営(リーダー以上)
・営業チームのマネジメント(2~3名程度)
・メンバー育成、案件レビュー、進捗管理
・部長・他チームと連携した営業部全体の運営補佐
※リーダー職は、プレイングマネージャーとしての役割を想定しています。
※入社直後から単独完結を求めることはなく、既存メンバーとのOJTを通じてキャッチアップいただきます。
【特徴①:「営業×技術」の専門性を高められる】
・営業が主体的に構成・提案に関与
・エンジニア任せではなく、「なぜこの構成なのか」を顧客に説明できる営業を目指せる環境
・ITインフラ全体を俯瞰するスキルが身につく
【特徴②:先進領域への継続的チャレンジ】
・ゼロトラスト
・クラウドPBX
・ネットワーククラウド(SD-WAN 等)
Cisco Partner Conference Japan(CPCJ) 2025のジャパン アワードExcellence Award 部門において、当社は「Scale Business Partner of the Year」を受賞しました。
【特徴③:意思決定が早く、裁量の大きい環境】
・比較的コンパクトな組織規模のため、営業・SE間の距離が近く、スピード感ある対応が可能
・「小回りの利くGoldパートナー」として顧客から評価
応募要件
・Ciscoなど法人向けネットワークソリューションの営業経験3年以上
・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験
歓迎要件
・営業管理職の業務経験
・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓(直接販売/間接販売)の営業経験
・国内ITサービス大手への営業経験(間接販売)
・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
表彰制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント、オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助、メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、財形積立制度、退職金制度(DC)、ベビーシッター補助など
休日休暇
・年間休日126日(2025年度)
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・年末年始
・ゴールデンウィーク(5/1、2含む)
・年次有給休暇
・年次リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇
・妊娠休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
・子の看護休暇
・病気休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇
勤務時間
<基本勤務時間> 9:00~17:30
・休憩1時間
※フレキシブルタイム/8:00~20:00
※コアタイム/10:00~15:00
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ Web適性検査 + 1次面接 ▶最終面接 ▶ 内定
※一次面接前に任意で人事面談(会社や部署の特徴の説明、選考における質疑応答等)を実施可能です。ご希望の場合はお問合せください。
更新日時
2026/04/03 14:11:30
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