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350万円～500万円

本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。

入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。
単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。

【具体的には】
法務部長（30代）の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。

・リーガル／契約実務
　契約書のドラフト作成およびレビュー
　登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理（押印、PDF化、ファイリング）および稟議事務支援
・コンプライアンス・ガバナンス
　社内規定・ルールの策定および運用サポート
　コンプライアンス体制の構築（反社チェック、リスク情報収集等）
　許認可管理業務（変更・更新の手続きおよび期日管理など）
・庶務／サポート
　郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整

【業務の進め方】
まずは法務部長とのOJTをベースに業務を進め、仕事の進め方や判断基準をすり合わせることから始めていきます。ご経験等に応じて、徐々に担当する業務領域を広げていくことを想定しています。
ご志向性に応じ、事務にとどまらず、弁護士などの外部専門家との協働を通じて、法務・ガバナンスの専門性を軸としたキャリアを構築していくことも可能です。

日常的なコミュニケーションがとりやすく、適時に相談・フィードバックが得られる環境の中で、市場価値の高い「攻めの法務」のスキルを体系的にスキルアップ・キャリアアップを目指せます。

・社会人経験（概ね2年以上を目安）
・正確性とスピードを両立した環境での事務処理に苦手意識がない方
・Word・Excelを業務で使用した経験がある方

【求める人物像】
・管理部門として機密情報を適切に扱い、責任感をもって業務に取り組める方
・指示を待つだけでなく、業務の優先順位を考えながら主体的に動ける方

・事業会社での事務経験（法務、総務、経営企画など管理部門での経験）
・法学部出身、または法務に関連する資格（ビジネス実務法務検定等）の学習・取得経験
・Google Workspace、Slack等の業務ツールの利用経験

【社会保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金、労災保険

【福利厚生】
・モチイエ制度（自社サービスを通じて自宅を購入した場合、手数料の減額と購入金額に応じて月額手当を最長5年間支給）
・従業員持株会（毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能）
・PC貸与（その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与）
・インフルエンザワクチン接種費用補助
・リファラル制度

・休日：完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日123日
・有給休暇／入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
・年末年始休暇
・結婚休暇（５日)
・出産休暇（3日）
・忌引休暇（最長10日）

【教育制度、資格制度】
・資格合格祝い金
・宅建資格手当
・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あ

フレックスタイム制
(コアタイム11:00~16:00)
＊10:00-19:00を中心に働くメンバーが多いです。休憩60分

書類選考 ▶ 面接（２～3回） ▶ 内定
※最終面接は対面での実施です。

2026/02/16 17:19:36