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710万円～810万円

配属先は下記のいずれか。ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。
※管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。

■人事サービス事業　福利厚生部
・SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに通勤交通費、社宅、持株会、勤怠、経費精算等の業務を担っています。
■人事サービス事業　人事業務部
・SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向けに、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務を担当しています。
（共通）
・メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。
・在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。

【業務内容】
■福利厚生部
・寮社宅管理・財形貯蓄・生命保険/各種損害保険・健保年金手続き・通勤交通費処理・立替経費精算・持株会事務局・互助会事務局・各種手当・補助金・貸付金・従業員OB会事務局など

■人事業務部・給与、賞与計算、支給処理・所得税手続き・住民税手続き・社会保険手続き・退職金関連業務・入退社手続き・海外駐在員赴任帰任手続きなど

※次の課題への取り組みも期待します
・サービス品質向上・業務標準化・効率化や問い合わせ工数削減・DX化推進活動

【主な一日の流れ】
・9:00-10:00：今日1日の予定確認、メールチェック
・11:00-12:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・12:00-13:00：昼食
・13:00-13:15：課の昼礼
・13:15-17:00：事務所内で、Teams等を利用したミーティングやオフィスワーク
・17:00-17:30：今日の振返りと明日の予定確認
・17:30：退社
※フレックスタイム制導入（コアタイム10:30-14:30）
※適性や経験をもとに在宅勤務する場合もあります。（在宅時間は上限あり）

・人事部門の実務を8年以上経験
・5名以上のマネージャー（課長以上）経験

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・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・その他制度：在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当　※在宅勤務は、入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり

・制度備考：介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度　確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会

・年間休日：124日
（完全週休2日制）土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社直後23日付与
　※有休取得率82.8%（2024年度実績/一般職）
　※有給休暇の平均取得日数：19日
　※午前・午後に分けて取得可能
・夏休み、冬休み、GW休暇、任意計画有休、Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休、メーデー(5/1)、スクリーンの日(10/11)
・特別休暇：慶弔、子育てサポート、ボランティア等

就業時間備考
（１）9：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所）　
（２）8：30～17：00（高岡・久御山・彦根・多賀事業所）

・所定労働時間／7時間30分
・休憩60分
・フレックスタイム制／コアタイム：有 10:30～14:30
・月平均所定外労働時間
　・会社全体：10.7h/月
　・部門一般職全体(福利厚生)：14h/月（2024年度実績）
・在宅勤務制度あり（入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり）

書類選考 ▶ 面接２回
※適性検査：有

2026/03/06 11:36:10