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【京都】事業推進(管理者)/SCREENグループ

求人ID 11760

大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上残業少な目(月15H以下)
  • 企業
    株式会社SCREENビジネスエキスパート
  • おすすめポイント
    ・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
    ・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
    ・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。

    【働き方◎】
    ・有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
    ・フレックスタイム制導入(コアタイム10:30~14:30)、週2日程度の在宅勤務を実施。
    ・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
  • 職種
    総務人事労務
  • 勤務地(都道府県)
    京都府
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    710万円~810万円
  • 業務内容
    当社は、SCREENグループ(ホールディングス、事業、機能会社)の経理、総務、人事等のシェアードサービスを事業としている会社です。経営・総務・人事・経理等の管理部門での課長業務(課長補佐業務)をご担当いただきます。

    【業務内容】
    ・経営会議、取締役会の運営管理
    ・当社各事業部と連携した経営企画と実行
    ・人事諸制度の企画、制定と運用
    ・採用/教育研修業務の企画・管理
    ・会計/決算業務の管理
    ・庶務/給与関連業務の管理 等々

    【担当業務】
    ・経営会議、取締役会の運営管理
    ・当社各事業部と連携した経営企画と実行
    ・人事諸制度の企画、制定と運用
    ・採用/教育研修業務の企画・管理・会計/決算業務の管理
    ・庶務/給与関連業務の管理 等々
    上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント/課長サポート

    【主な一日の流れ】
    ・9:00-:~メールチェック ~1日の業務内容確認 ~実務、各種ミーティング参加
    ・12:00:昼食
    ・13:00:課の昼礼(連絡事項の確認、勤怠、終業予定時刻等を報告)
    ・13:15:実務
    ・15:00:チームミーティング(在宅勤務もありオンライン)
    ・16:00:実務
    ・17:00:メール対応、残務案件対応
    ・18:30:退社
    ※フレックスタイム制導入(コアタイム10:30-14:30)
    ※週1,2日程度の在宅勤務を実施しています

  • 応募要件
    ・管理部門(特に人事部門)のマネジメント経験がある方
    ・人事部門にて5年以上の経験がある方
  • 歓迎要件
  • 待遇・福利厚生
    ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

    ・その他制度:在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、在宅勤務手当 ※在宅勤務は、入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり

    ・制度備考:介護支援制度・積立有給制度・退職金(確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度)・SCREEN従業員持株会
  • 休日休暇
    ・年間休日:124日
    (完全週休2日制)土曜、日曜、祝日
    ・有給休暇:入社直後23日付与
     ※有休取得率82.8%(2024年度実績/一般職)
     ※有給休暇の平均取得日数:19日
     ※午前・午後に分けて取得可能
    ・夏休み、冬休み、GW休暇、任意計画有休、Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休、メーデー(5/1)、スクリーンの日(10/11)
    ・特別休暇:慶弔、子育てサポート、ボランティア等
  • 勤務時間
    ・就業時間備考
    (1)9:00~17:30(本社・洛西・野洲・門仲事業所) 
    (2)8:30~17:00(高岡・久御山・彦根・多賀事業所)

    ・所定労働時間/7時間30分
    ・休憩60分
    ・フレックスタイム制/コアタイム:有 10:30~14:30
    ・月平均所定外労働時間
     ・会社全体:10.7h/月
     ・部門一般職全体(福利厚生):14h/月(2024年度実績)

  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 面接2回
    ※適性検査:有
  • 更新日時
    2026/03/06 11:36:07