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PORTERS求人管理:詳細
【京都】事業推進(管理者)/SCREENグループ
求人ID
11760
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
残業少な目(月15H以下)
企業
株式会社SCREENビジネスエキスパート
おすすめ
ポイント
・製版機器や半導体製造装置で世界TOPクラスシェアの東証プライム市場上場SCREENグループです。
・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができます。
・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できます。
【働き方◎】
・有休を最低14日/年の取得を推奨しています。
・フレックスタイム制導入(コアタイム10:30~14:30)、週2日程度の在宅勤務を実施。
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
職種
総務
人事労務
勤務地(都道府県)
京都府
雇用形態
正社員
年収(万円)
710万円~810万円
業務内容
当社は、SCREENグループ(ホールディングス、事業、機能会社)の経理、総務、人事等のシェアードサービスを事業としている会社です。経営・総務・人事・経理等の管理部門での課長業務(課長補佐業務)をご担当いただきます。
【業務内容】
・経営会議、取締役会の運営管理
・当社各事業部と連携した経営企画と実行
・人事諸制度の企画、制定と運用
・採用/教育研修業務の企画・管理
・会計/決算業務の管理
・庶務/給与関連業務の管理 等々
【担当業務】
・経営会議、取締役会の運営管理
・当社各事業部と連携した経営企画と実行
・人事諸制度の企画、制定と運用
・採用/教育研修業務の企画・管理・会計/決算業務の管理
・庶務/給与関連業務の管理 等々
上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント/課長サポート
【主な一日の流れ】
・9:00-:~メールチェック ~1日の業務内容確認 ~実務、各種ミーティング参加
・12:00:昼食
・13:00:課の昼礼(連絡事項の確認、勤怠、終業予定時刻等を報告)
・13:15:実務
・15:00:チームミーティング(在宅勤務もありオンライン)
・16:00:実務
・17:00:メール対応、残務案件対応
・18:30:退社
※フレックスタイム制導入(コアタイム10:30-14:30)
※週1,2日程度の在宅勤務を実施しています
応募要件
・管理部門(特に人事部門)のマネジメント経験がある方
・人事部門にて5年以上の経験がある方
歓迎要件
ー
待遇・福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・その他制度:在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)、在宅勤務手当 ※在宅勤務は、入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり
・制度備考:介護支援制度・積立有給制度・退職金(確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度)・SCREEN従業員持株会
休日休暇
・年間休日:124日
(完全週休2日制)土曜、日曜、祝日
・有給休暇:入社直後23日付与
※有休取得率82.8%(2024年度実績/一般職)
※有給休暇の平均取得日数:19日
※午前・午後に分けて取得可能
・夏休み、冬休み、GW休暇、任意計画有休、Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休、メーデー(5/1)、スクリーンの日(10/11)
・特別休暇:慶弔、子育てサポート、ボランティア等
勤務時間
・就業時間備考
(1)9:00~17:30(本社・洛西・野洲・門仲事業所)
(2)8:30~17:00(高岡・久御山・彦根・多賀事業所)
・所定労働時間/7時間30分
・休憩60分
・フレックスタイム制/コアタイム:有 10:30~14:30
・月平均所定外労働時間
・会社全体:10.7h/月
・部門一般職全体(福利厚生):14h/月(2024年度実績)
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
選考の流れ
書類選考 ▶ 面接2回
※適性検査:有
更新日時
2026/03/06 11:36:07
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