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500万円～600万円

【期待する役割】
本ポジションは、NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職（課長代理クラス）の募集です。

現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、当グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。
今回の採用は、次期リーダーの強化および業務拡大への対応を目的とした募集です。
労働基準法／労働安全衛生法などの専門知識を活かし、労働時間に関わるデータ提供、模擬臨検対応、新規サービスの企画など、上流工程を含めた幅広い領域で活躍いただけます。

【業務内容】
・労働時間管理支援
　- 労働時間データの提供、問い合わせ対応
　（総労働時間情報や証跡との乖離データ作成など）
　- 労働基準監督署を想定した模擬臨検の実施
　- 執行会議向け資料作成
　- 新規業務（メニュー）の企画・提案
　- 労働時間データ関連業務の効率化（ツール化・業務改善 等）

・チームマネジメント
　- 案件の進捗管理、業務調整、メンバー育成
　- ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション
　- サービス品質向上に向けた運用設計・改善
　- 事業計画・収支管理

※ゆくゆくは外販の推進にも携われます

【配属部署】
ライフサポート事業部 福利厚生サービス部　労働支援グループ（部長1名、課長1名、主任5名、一般他10名）

・企画、営業、コンサルティング等の実務経験
・後輩育成またはリーダー経験（規模不問）
・労務管理の実務経験（3年以上）
※労務管理
　∟勤怠管理（シフト管理・残業管理・36協定対応など）
　∟労働基準法、労働安全衛生法の基礎知識
　∟就業規則・社内規程の運用経験

・BPOでの労働支援の知識、経験
・労働時間管理領域の知識・経験
・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験
・業務改善経験（マクロ、ACCESS、RPAなど）
・就業管理システムの利用経験
・新規サービス企画や提案の経験

【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

【福利厚生】
・短時間勤務
　└育児：小学生3年生修了まで
　└介護：最長3年
・住宅取得支援
・定期健康診断
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・財形貯蓄　他

【諸手当】
・通勤費（全額支給）
・時間外手当
・深夜手当
・役割手当
・退職手当
・住宅補助費
・リモートワーク手当
・子育て／介護手当　他
※各種手当は社内規程に基づき支給します

【教育制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
・自己啓発支援制度／e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度／階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他／外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
　└1日、半日、時間単位の取得可
　└毎年10月に20日付与　※初年度は入社月による
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・病気休暇
・ライフプラン休暇　他
※年間休日121日（2024年度）

・就業時間／9:30～18:00
・所定労働時間／7時間30分
・休憩時間／60分
・フレックスタイム制
　（コアタイム／ 10:00～15:00）
・平均残業時間／30時間程度

当面なし

書類選考 ▶ 適性検査（合否あり） ▶ 一次面接 ▶ 適性検査（合否なし） ▶ 最終面接

※選考回数が変わる場合がございます

2026/03/10 10:53:53