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493万円～1061万円

旭化成メディカル（株）の100％子会社である旭化成メディカルMT（株）に出向して業務を行います。

1.新生旭化成メディカルMTの総務業務の企画と推進
　・会社保有施設の管理計画立案・推進
　・各種イベント企画・実施（社内説明会やスポーツ大会等のイベント対応）
　・工場地区における地域対応（地域との連携や各種調整）等
2.新生旭化成メディカルMTの本社建屋・共通施設の維持保全および改善業務
　・本社建屋改装工事、事務所改装に関する対応
　・エレベーターや空調点検対応
　・社内外関係先との調整
3.業務委託先との業務引き継ぎ計画に沿った実行、最適な業務遂行組織の提案
　・業務引継ぎ対応、引継ぎ後の社内規定・手順書の策定
　・組織体制の見直しおよび改善提案

新生・旭化成メディカルMTのスタッフ組織の立ち上げを現在推進中。
前職での経験を活かしながら、より良い組織づくりに主体的に関わっていただきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
向こう1-2年程度は総務・環境安全部の総務担当総括の業務をサポートし、総務業務の立ち上げ（現在の委託業務の内製化）に従事。
▼3〜5年後
総務業務全般に知識と経験を深め、旭化成メディカルMT大分地区の総務業務に広く携わっていただきます。
将来的には総務担当総括（課長相当）を担っていただきたいと考えています。

以下、全てを満たす方
・製造業の管理部門（総務・人事・労務等）での実務経験（5年以上）
・社内・外関係者との円滑なコミュニケーション力、調整力　
・PCスキル：資料作成（報告書・提案資料など）、データ整理等が可能なレベル

＜求める人物像＞
・総務業務に興味を持ち、これまでの枠に囚われずにチャレンジしていただける方
・困難な課題に対しても独自の発想を持ち、柔軟に考えを展開できる方
・各部場との接触の場面で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る方
・現場の課題を見つけ、テーマアップと課題解決を実行していける方
・必要な専門知識の習得に前向きに取り組める方

資産管理、保全業務、文書管理、環境安全業務の経験　など
＜望ましい資格＞衛生管理者

※業界トップクラスの充実度。
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など
その他　：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

加入保険
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

休日：週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
　※詳しくは選考過程で案内あり
年間休日：年間116日（旭化成メディカルMTのカレンダーに基づく）

就業時間:8:15〜17:00
フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※試用期間中は適用なし
休憩時間:12:00～13:00
時間外労働:あり
勤務曜日:月～金曜日

書類選考～1次面接～適性検査～2次面接～内定
・Uターン・Iターンの方向け・・・面接はオンラインで実施いたします（対面も可）

2026/04/08 17:20:10