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765万円～1200万円

当社の社内情報システムを所管する情報システム部の課長／リーダー（部下4～10人程度）として、社内情報システムを利活用した生産性向上、働き方改革、社員エンゲージメント向上、及び社内情報システムのセキュリティ強化にかかる企画・推進・管理を担う業務です。

【入社後の役割】
・ ITサービス部の課長、または、リーダー／サブリーダーとして、当社社内情報システムの一部を所管頂きます。
・IT戦略
・ITガバナンス／システムリスク管理
・IT基盤（ネットワーク／セキュリティ／SI向け開発環境）
・業務アプリケーションシステム（会計／ワークフロー／M365／クラウドサービス等）

【求める人物像】
経営的視点を持って、従業員の生産性向上と利便性とセキュリィを両立することを常に意識して自ら社内情報システムの進化・深化に取り組まれる意欲とそれを考える知識と実行力を持っている、あるいは、足りないところは自らチャレンジしていく意欲のある方を求めています。また、当社の経営理念やビジョン等を理解し、共感されていることを重視しています

【働き方】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【その他】
主たる勤務地は東京ですが、大阪出張が一定頻度発生します。

・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、課長、または、リーダー／サブリーダーの経験があり、複数の社内情報システムを構築した経験のある方
・ステークホルダと適切なコミュニケーションができること
・自身の知識・経験と有識者等の外部の知見や新たな製品・サービス・技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画・立案できること
・課題解決策を関係者とともに自ら実行・推進できること
・社内の規定・ルールを遵守し、メンバーの指導・育成ができること

・社内システムを所管する企画部門または開発部門において、課長、または、リーダー／サブリーダーの経験があり、複数の社内情報システムを構築した経験のある方
・ステークホルダと適切なコミュニケーションができること
・自身の知識・経験と有識者等の外部の知見や新たな製品・サービス・技術を取り込んで複数の実現可能な課題解決策を企画・立案できること
・課題解決策を関係者とともに自ら実行・推進できること
・社内の規定・ルールを遵守し、メンバーの指導・育成ができること

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始(12/30～1/3)
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇　等

・標準労働時間／9:00～17:30
・所定労働時間／7時間30分 / 日
・フレックスタイム制／コアタイムなし

書類選考、面接２～３回

2026/03/23 16:14:44