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630万円～920万円

当社におけるマーケティングメンバーの募集です。

・プロモーション戦略の企画・推進
　当社の事業成果や、お客様の事業変革、当社のケーパビリティなどを社内・社外に発生していくための戦略立案と、実行をしていただきます。

【募集背景】
当社は事業の大幅な成長を続けておりますが、認知度をこれからさらに高めていく必要があります。
当社の成果や取り組みをより積極的に発信し、認知度向上に向けた施策を共に検討・実行していただける方を募集いたします。

【こんな方におススメ】
・単なるPR施策の実行ではなく、“会社の未来を一緒に育てる”視点で広報・マーケ施策をデザインしたい方
・経営、事業、現場の多様なステークホルダーと協働するのが得意な方
・経営層と近い距離で、ブランド価値を中長期で育てていく役割にやりがいを感じる方

【得られるスキル！】
・マーケティング力／事業分析、戦略立案等を行う上でのマーケティング力（マーケツールの活用・コンサル活用等）
・プロモーション力／PRに関する企画立案・PRツールの活用

【職場の雰囲気】
・事業の未来検討、PR検討など決まった内容を着々と実行するのではなく、自分たちの意見を経営層と議論することが可能です。会社の方向性を決める施策の一端を担うことができるので前向きに業務が行えます。

【キャリアパス】
・研修制度　／　社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。

・フォロー体制　／　年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

・部門や事業部を巻き込み、施策を推進したご経験
・企業のPR・広報・マーケティングいずれかの領域での実務経験

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【社会保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金

【福利厚生】
定期健康診断、健康相談、人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金

・年間休日：128日（2023年度実績）
・年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間　休暇取得単位【1日・半日・時間】）
・週休２日制
・年末年始休暇
・夏季休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ライフプラン休暇
・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
・休職制度（育児等）

・所定労働時間／7.5H
・休憩時間／60分
・時間外労働／月平均30時間
・フレックスタイム制／コアタイム10:00～15:00）　※試用期間中は対象外

書類選考 ▶ 一次面接+適性テスト ▶ 二次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定
※面接は基本対面となります。

2026/03/23 16:14:40