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PORTERS求人管理:詳細
土壌汚染コンサル営業(既存メイン)/土日祝休・フレックス◎/研修充実
求人ID
11792
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
企業
株式会社フィールド・パートナーズ
おすすめ
ポイント
・過去に汚染された土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有・活用される方が安心して使用が出来るようにすることが当社のビジネスで、社会貢献を実感できるやりがいのあるお仕事です。
・業界未経験者がほとんどです。「育てる文化」が根付いており、保険・不動産・建設などの法人営業出身者も活躍しています。
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
愛知県
雇用形態
正社員
年収(万円)
500万円~650万円
業務内容
経営課題を解決する提案営業 ~法人営業歓迎/専門性を武器に長期的に成長できる環境です~
【募集背景】
土壌汚染の調査・浄化から保証、汚染土地の売買まで一気通貫で手がけるパイオニア企業として、当社は大手ディベロッパーやメーカー、信託銀行などから高い信頼を獲得し、売上も右肩上がりで成長中。今後の依頼増加と組織拡大を見据えた増員です。
【営業職のミッション】
「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」という企業の経営課題に対し、次の土地活用まで見据えた調査・対策を設計し、解決に導く仕事です。環境問題と土地の有効活用という経済課題の両面から社会に貢献できます。
【仕事の流れ】
1.お客様(役員・部長クラス)に訪問し、土壌や取引条件などの課題をヒアリング
2.社内の調査部・工事部と連携し、調査計画・対策案を策定
3.見積作成とともに、最適なソリューションを提案
4.受注後は各部門と協力し、調査・浄化工事の進捗管理・納品フォロー
※飛び込み営業はありません。
※調査部・工事部と常にチームで進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。
※土壌汚染は企業経営に直結する重大リスクのため、意思決定者から直接「任せたい」と頼られるポジションです。
【提案先・案件規模の魅力】
・主なお客様:不動産ディベロッパー、メーカー等の土地所有者、信託銀行など
・提案相手:役員・部長クラスの経営層・事業責任者
・取扱金額:数百万円(戸建て)~数十億円(商業施設クラス)
└ 入社数年で数億円規模の案件を担当するチャンスあり
・プロジェクト期間:数か月~数年にわたる長期案件まで幅広く担当
【入社後の研修・育成】
・座学(約2週間)/土壌汚染の基礎・関連法令などを学べる安心の研修
・OJT/配属後は先輩に同行し、提案~受注~進行管理まで実務を通じて習得
・独り立ち/目安1年。小規模案件から徐々に担当領域を拡大
【働き方・待遇】
・月平均残業:23時間(繁忙期3月:40時間/閑散期:約10時間)
・賞与:7.6ヶ月分
【当社について】
・私たちのミッションは「土壌汚染があるから〇〇できない」という声をなくすことです。単に土壌汚染をの調査をするだけではなく、土壌汚染問題でお困りのお客様に寄り添い、解決までをサポートしております。
応募要件
社会人経験が2年以上ある方
歓迎要件
・コンサルタント職の経験
・建設・不動産業界経験、または環境調査や土木分野の知識・経験
・金融、建設、無形高単価営業の経験
・宅地建物取引士
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【手当】
・通勤手当:会社規定に基づき支給(定期代は全額支給)
・寮社宅:単身赴任で入社する場合、単身者用社宅を支給
【教育制度】
・資格取得支援:「宅建」など会社指定の資格取得支援(外部研修・資格スクール代、書籍代、他)
・資格取得報奨金:会社指定の資格1つにつき5万円または2万円(入社時保有者も対象、全23資格)
【福利厚生】
・図書費補助(5000円まで/月)
・生命保険(2000万円)加入
・GLTD加入:傷病等で就業不能となった際に給与の60%を補償
・確定拠出型年金(401k)
・資格手当(土壌汚染調査技術管理者、一級土木施工管理技士)各10,000円/月
・持株会制度
・研修制度:独自eラーニング、選択式の社外研修、資格スクール代補助
休日休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数120日
・土日祝休み
・年末年始
・創立記念日(12月17日)
・慶弔休暇
勤務時間
・就業時間/9:00~18:00
・休憩時間/60分
・フレックスタイム制
・コアタイム/10:30~15:00
・フレキシブルタイム/6:00~10:30、15:00~21:00
・残業/月平均30時間程度
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
転勤有無(詳細)
※当面なし
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 面接(2回)
※カジュアル面談の実施も可)
※1次面接はWEB可
更新日時
2026/04/01 14:28:19
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