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【UiPath営業】業務改革を牽引/ソリューション営業職/NTTデータグループ

求人ID 11805

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTデータ・ウィズ
  • おすすめポイント
    *お客様の課題を起点に、本質的な課題解決に携わることが出来ます。顧客の要望に応じた提案を行うだけでなく、顧客業務のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術を用いて実現。課題解決に必要であれば新たな技術・サービスの調査等もおこないます。単なる営業担当とは異なる視点から価値提供ができ、お客様とともに変化ややりがいを大きく感じられるポジションです。

    *リモート中心での業務であり、就業時間が7.5時間と働きやすい環境づくりを行っております。平均時間外は20-30時間と、メリハリをつけての業務遂行が可能です。
  • 職種
    法人向け営業
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    600万円~700万円
  • 業務内容
    Uipathを中心とした、AIツールを用いた顧客の業務改革プロジェクトにおけるソリューション営業に従事いただきます。

    AI等最先端の技術に触れる機会が多く、顧客の課題解決に真正面から携わることができる環境です。

    【具体的な業務内容】
    ・新規/既存法人顧客へのヒアリング・課題抽出・分析・提案書作成・プレゼンテーション・契約締結・交渉・折衝をはじめとした、一連のソリューション営業活動
    ・既存顧客へのフォロー、アップセル、クロスセルに向けての新たな施策のご提案
    ・Uipathのライセンスの販売活動
  • 応募要件
    ・ITサービスのソリューション営業経験(3年程度)
    ・BPO業界での営業または業務設計または業務運用のご経験(3年程度)

    【求める人物像】
    ・ 顧客の課題や制約の多い状況においても、前向きに解決策を考え、提案活動を推進できる方
    ・ 高度化・複雑化する顧客課題に対し、経験を活かしながら挑戦し最後まで完遂できる方
    ・ 自身の提案内容や結果に責任を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら成果を創出できる方
  • 歓迎要件
    ・BPO業界やSaas等のクラウドサービス法人営業のご経験
    ・システムエンジニアやセールスエンジニアのご経験
    ・コンサルティングおよびコンサルティング営業のご経験
    ・組織またはプロジェクトでのリーダー経験
  • 待遇・福利厚生
    【社会保険】
    健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

    【福利厚生】
    ・短時間勤務
     └育児:小学生3年生修了まで
     └介護:最長3年
    ・住宅取得支援
    ・定期健康診断
    ・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
    ・財形貯蓄 他

    【諸手当】
    ・通勤費(全額支給)
    ・時間外手当
    ・深夜手当
    ・役割手当
    ・退職手当
    ・住宅補助費
    ・リモートワーク手当
    ・子育て/介護手当 他
    ※各種手当は社内規程に基づき支給します

    【教育制度】
    自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
    ・自己啓発支援制度/e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
    ・OFFJT制度/階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
    ・その他/外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
  • 休日休暇
    ・完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
    ・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
    ・年次有給休暇
     └1日、半日、時間単位の取得可
     └毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
    ・夏季休暇(3日)
    ・特別連続休暇(2日)
    ・病気休暇
    ・ライフプラン休暇 他
    ※年間休日121日(2024年度)
  • 勤務時間
    就業時間/9:30~18:00
    所定労働時間/7時間30分
    休憩時間/60分
    フレックスタイム制/コアタイムなし
    平均残業時間/20時間程度
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 適性検査(合否あり) ▶ 一次選考 ▶ 適性検査(合否なし) ▶ 最終選考▶ 内定

    ※選考回数が変わる場合がございます
  • 更新日時
    2026/04/08 17:20:20