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オープンポジション_アプリSE/NTTデータグループ【就業環境・福利厚生◎】

求人ID 11823

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上第二新卒歓迎
  • 企業
    株式会社NTTデータ東海
  • おすすめポイント
    【働き方・地域貢献】
    ・年間休日は123日/・テレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当あり/・フレックスタイム制あり
    ・UIターン歓迎/・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
    【総合力】
    ・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。
    ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。
  • 職種
    開発エンジニア
  • 勤務地(都道府県)
    愛知県
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    454万円~765万円
  • 業務内容
    ■公共
    地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。近年は、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。NTTデータグループ(以下、データGr)が全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努めます。

    ■金融
    金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。
    銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。また、ANSER*1 やCAFIS*2 など各種サービスの導入支援を行っています。さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、データGrとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供します。
    *1 ANSER(アンサー)金融機関との取引(照会や連絡、振込・振替など)を、固定電話、携帯電話、パソコン、FAXなどで利用するサービス
    *2 CAFIS(キャフィス)クレジット決済サービス

    ■法人
    製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のデータGr各社と連携したグローバルでのサポートでお応えします。

    ※配属部門は選考を経て決定いたします。
  • 応募要件
    ・なにかしらの開発経験のある方(但し、運用保守のみの経験は不可)
    ※多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて担当業務をお任せします。
  • 歓迎要件
  • 待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ・時間外手当
    ・住宅補助費
    ・子育て/介護手当
    ・通勤費
    ・旅費
    ・退職手当

    【福利厚生】
    ・NTT企業年金基金
    ・財形貯蓄制度
    ・永年勤続表彰制度
    ・社内サークル制度
    ・持家取得支援制度
    ・育児・介護短時間勤務制度
    ・健康診断(年1回)
    ・妊娠中の女性社員の通勤緩和

    【社会保険】
    ・雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、厚生年金基金
  • 休日休暇
    ・完全週休 2日制(土日)祝日(※シフト勤務者除く)
    ・年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
    ・年間休日:123日 (2023年度実績)
    ・年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
    ・夏期休暇(5日)
    ・ライフプラン休暇
    ・特別休暇
    ・病気休暇
    ※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
    ・病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
    ※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
  • 勤務時間
    ・就業時間/8:30~17:00
    ・休憩/60分
    ・所定勤務時間/7.5時間/日  
    ・フレックスタイム制/有
    ・コアタイム/有  10:00~15:00
    ※コアタイム無も制度有
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    無し
  • 転勤有無(詳細)
    原則転勤なし  ※本人希望による首都圏等への転勤は可能
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験・最終面接 ▶ 内定
    ※一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
  • 更新日時
    2026/04/18 14:55:21