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【営業・デジタル広告×BPO コンサル営業メンバー】/NTTデータグループ

求人ID 11824

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTデータ・ウィズ
  • おすすめポイント
    NTTデータグループの一員として、大手企業ならではの安定した基盤や豊富なアセットを活用しながら、ベンチャー企業のようなスピード感とフラットな組織風土の中で働くことができます。さらに、新卒3年離職率は約3%(2024年調査実績)と非常に低く、長期的に安心して働ける環境が整っています。安定と挑戦の両方を体感しながら、成長を実感できる環境です。
  • 職種
    法人向け営業
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    401万円~600万円
  • 業務内容
    【業務概要】
    自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」で培った【デジタルマーケティング】の知見+当社の強みである【BPO】の両軸からクライアントの事業成長を支えるポジションをお任せいたします。大手グループならではの幅広い提案力と裁量ある環境のもとで、営業・コンサルタントとしてキャリアを大きく伸ばせるステージが整っています。

    【入社後にお任せしたい業務】
    中規模〜大規模の不動産企業(デベロッパー・ハウスメーカーなど)を対象に、デジタル広告を中心としたプロモーション提案による新規クライアント開拓をお任せします。クライアントの課題を深く理解し、最適な広告戦略を提案・実行することで、ビジネスの成長をダイレクトに支援していただきます。対象顧客の業界も不動産のみとどまらず、新たな業界業種への顧客開拓を行っていく予定です。事業拡大フェーズにある当社で、営業としての視野と提案力を大きく広げられる環境が整っています。

    【将来的にお任せしたい業務】
    広告領域にとどまらず、当社のBPOサービスやNTTデータグループが保有するAI関連プロダクトなどの多彩なアセットを活用し、クライアントの事業全体を支えるコンサルティング領域へと活躍の場を広げることが可能な環境です。

    【具体的な業務】
    ・新規顧客の開拓
    ・営業戦略の立案および推進のサポート
    ・営業戦術の立案および実施
    ※入社から約半年間程は、直近入社となった30代前半のメンバーがトレーナーとなり、チームメンバーとともに既存クライアントを担当いただき、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。

    【ポジションの魅力】
    ・新規営業チームの立ち上がり期のメンバーとして活躍できる
     ∟新設された営業チームの一員として、自ら新しい市場を切り拓き、事業の立ち上がりに深く関わることができます。決まった型にとらわれず、アイデアを形にしながらチームとともに成長できるポジションです。

    ・広告提案だけにとどまらず、クライアントの経営課題解決のソリューションを提供
     ∟デジタル広告の提案にとどまらず、クライアントの事業全体を見据えた経営課題の解決に携わることができるのが特徴です。営業として成果を上げるだけでなく、コンサルティングスキルや課題解決力も磨ける環境です。
  • 応募要件
    両方ともにご経験がある方
    ・デジタル広告業界での就業経験2年以上
    ・法人営業経験2年以上(業界経験不問。無形商材は尚可)

    【求める人物像】
    ・営業、コンサルタントとして新たなキャリアを築きたい方
    ・戦略的に相手の課題をヒアリング・整理し、提案を構築できる方
    ・顧客のニーズに合わせて柔軟に企画内容を調整できる
    ・自発的に考え、思考、行動できる方
    ・中長期的な関係構築に価値を見い出せる
  • 歓迎要件
    ・不動産業界の営業経験、またはマーケ支援経験
    ・新規開拓営業経験(自発的なアプローチをもって新規顧客を開拓した経験)
    ・マーケティング支援会社での就業経験
  • 待遇・福利厚生
    【社会保険】
    健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

    【福利厚生】
    ・短時間勤務
     └育児:小学生3年生修了まで
     └介護:最長3年
    ・住宅取得支援
    ・定期健康診断
    ・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
    ・財形貯蓄 他

    【諸手当】
    ・通勤費(全額支給)
    ・時間外手当
    ・深夜手当
    ・役割手当
    ・退職手当
    ・住宅補助費
    ・リモートワーク手当
    ・子育て/介護手当 他
    ※各種手当は社内規程に基づき支給します

    【教育制度】
    自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
    ・自己啓発支援制度/e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
    ・OFFJT制度/階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
    ・その他/外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
  • 休日休暇
    ・完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
    ・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
    ・年次有給休暇
     └1日、半日、時間単位の取得可
     └毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
    ・夏季休暇(3日)
    ・特別連続休暇(2日)
    ・病気休暇
    ・ライフプラン休暇 他
    ※年間休日121日(2024年度)
  • 勤務時間
    就業時間/9:30~18:00
    所定労働時間/7時間30分
    休憩時間/60分
    フレックスタイム制/コアタイムなし
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 適性検査(合否あり) ▶ 一次選考 ▶ 適性検査(合否なし) ▶ 最終選考▶ 内定

    ※選考回数が変わる場合がございます
  • 更新日時
    2026/04/18 14:55:13