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500万円～650万円

当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。

契約審査・契約書作成支援
　- 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析
　- リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成
　- 契約書のドラフト作成およびレビュー
　- 契約交渉における法務的支援

法令対応・業法関連業務
　- 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応
　- 関係省庁への報告資料作成・提出
　- 社内規程やガイドラインの整備・改訂

法務研修・教育
　- 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等）
　- 法務知識の啓発活動、社内相談対応

【ポジションの魅力】
・NTTデータグループの中核を担う法務業務
・専門性と実務力の両立が可能
・柔軟な働き方と安定した環境
・中途入社者が活躍する風通しの良い組織

【キャリアパス】
・法務スペシャリストとしての専門性深化
・マネジメント職へのステップアップ
・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開

【所属部署】
コーポレートサービス部 リーガル担当（課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名）
※全員中途入社者です。

・弁護士資格保有
・企業法務における契約書審査

・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験
・企業法務における契約書レビューの実務経験
・英文契約書の実務経験
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル

【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

【福利厚生】
・短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）、介護（最長3年）
・退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
・人間ドック、女性健診
・NTT健康保険組合保養所
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・財形貯蓄
・住宅取得支援

【教育支援】
・研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・週休二日制（土日祝勤務有）
・祝祭日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・ライフプラン休暇
・病気休暇他
・年間休日124日（※2026年度）

・勤務時間／9:00～17:30
・所定労働時間／7時間30分
・休憩／60分
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・平均残業時間：20時間程度

※当面予定なし

書類選考 ▶ カジュアル面談 ▶ 適性検査（合否あり） ▶ 一次選考 ▶ 適性検査（合否なし） ▶ 最終選考 ▶ 内定
※選考回数が変わること場合がございます

2026/04/30 17:14:23