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550万円～750万円

【当社について】
当社はフォークリフトで有名なコマツのグループ会社です。労働局長登録の建設機械、フォークリフト、クレーンなどの教習機関です。資格取得・技能講習・安全衛生教育等を行っています。

【業務について】
人事関連業務について以下の実務経験がある方　※全てに実務経験がなくとも、これまでの人事経験に加え、業務の幅を拡大したい方を募集します！

1. 労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、就業規則の運用）
2. 評価・昇格運用（評価制度運用、昇格運用、昇給計算）
3. 人事関連業務の見直し（課題抽出、改善実務）
4. 人事規程や仕組みの見直し（関係各所から意見収集・調整・折衝、ユニオンとの調整、従業員への説明・質疑応答、法改正対応）
5. 採用（求人媒体選定、書類選考・面接対応、入社案内等）
6. 従業員からの各種問い合わせ対応

【期待役割】
・メインでお願いする業務は上記の２～6を予定しています。※１はダブルチェック等の役割を想定。
・人事関連制度・仕組み等について、経営陣の方向性に沿って改善企画とその推進が主な業務となります。そのために各センタ長の意見収集や、改善案の作成と経営陣（社長、取締役部長）への説明・相談、親会社組合との調整や社員への説明　等
・おひとりで業務を進めるのではなく、人事経験の豊富な経営陣と細かく連携を取りながら、業務を進めていただくこととなります。

【職場環境】
落ち着いた雰囲気の職場環境です。判らないことなども聞きやすい環境です。

労務管理（勤怠管理、給与・賞与計算、就業規則の運用）のご経験があるかたで人事の幅をひろげていきたい方
※勤怠管理、給与・賞与計算の経験が1年以上ある方

・ 評価、昇格運用／人事関連業務の見直し／人事規程や仕組みの見直しのある方は特に歓迎
・中途採用のご経験（新卒採用のみでも可）

・社会保険（健康保険、年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当／1万円
・子供手当／お一人目2万円、お二人目以降5千円
・社宅制度／あり
・有給／入社日に規定付与、次年度20日付与
（有給奨励、消化率約90％）
・ライフサポート休暇／5日（お子様の運動会等に使用可能）

休日：完全週休2日制（土、日、祝）
年間休日：128日

就業時間／8:30～17:30
休憩時間／60分
時間外労働／10～20時間（繁忙期30～40時間）

書類選考▶1次面接（人事）▶最終面接（役員）
※1次面接はWEB可、最終面接は対面
※適性試験あり（筆記、性格）

2026/05/19 18:47:17