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425万円～685万円

【概要】
経営企画部門の総務担当・人事給与グループにて、会社の基盤となる人事給与業務をご担当いただきます。働き方の基盤となる制度設計、社員のモチベーション向上、キャリア形成につながる施策の企画・検討にも携わる、会社運営を支える重要なポジションです。日々の社員サポートは勿論、より良い働き方の実現に向けて、経営視点で企画・立案に関与いただきます。

【業務詳細】
・会社制度の制定・改定（人事・給与・就業関連）
・雇用調整業務（新卒受入、キャリア採用、有期雇用、退職対応、要員管理）
・高年齢者雇用・障がい者雇用に関する対応
・人事調整（人事異動・人事決裁・公募窓口業務・出向調整・出向契約）
・育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等
・給与・賞与処理
・法定調書作成
・旅費支払処理
・名刺作成

【職場の雰囲気】
・総務担当では、3つのチーム（人事給与・労務厚生・総務）が業務を遂行しています。
・担当内ミーティングで各種情報を常に連携し、協力しながら、組織力で対応しています。
・一人一人が“より良い会社にするために“社員のために”との思いで前向きに取り組んでいます。

【スキルアップ／キャリアアップ】
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
　∟『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
　　 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
　∟ 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境

・資格取得奨励金制度あり

・経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
　∟経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
　∟入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ

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グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には
以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。
・株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ
■個人情報の取り扱いについて
https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

・人事給与業務の実務経験がある方（3年以上）
・基本的なPCスキル

・人事給与業務に関連して社内提案のご経験がある方

・各種保険等（雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、企業年金基金）
・確定給付企業年金
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・社内融資制度
・借上社宅
・健保診療所、保養所の利用
・永年勤続表彰制度
・退職金
・育児介護短時間勤務制度

・休日：完全週休2日制（土、日、祝）
・年間休日：123日（2024年実績）
・年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）
・夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可）
・リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間
・年末年始休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
・休職制度（育児・介護等）

・就業時間／9:00～17:30（7.5時間／日）
・休憩時間／60分
・時間外労働／平均20時間（繁忙期40時間程度）

※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し

書類選考＋適性試験A ▶ 一次面接 ▶ 最終面接＋適性試験B ▶ 内定

2026/05/18 18:11:29