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546万円～756万円

組織をより大きく、強固にしていくための採用、育成。
さらにそれを支えるエンゲージメントの向上など、主に人事の中でもオフェンシブな業務をお任せします。
事業部と密接に関わりながら業務を進めるため、認識の齟齬など少なく、また事業成長への貢献を近くで感じながら採用プロジェクトを進めることができます。

入社初期の業務割合は採用8割、人事企画などその他2割程度を想定しています。
※総務、労務の実務は一部ビジョナルグループのシェアードサービスを利用しています

＜中途採用＞
・エージェント対応
・スカウト
・候補者対応（日程調整や意向獲得施策など）
・カジュアル面談　など
※当面新卒採用は予定していません

＜人事企画＞
・会社横断のプロジェクト企画推進
・人事制度検討（教育研修、評価など）
・組織開発（組織コンディション、生産性の向上）
・各種規程、ワークフローの整備　など

【提供できる成長環境】
・十分な予算を確保済み
　・採用に必要な予算は十分に確保しているので、
　・新しい採用手法やHRサービスにもチャレンジしながら、より良い採用を目指し続けられる環境です。
・採用だけではなく人事企画も可能
　・「入社してもらったからには入社後の活躍までデザインしたいという想いを持った方にはやりがいが持てる環境です。
・優秀で刺激的なメンバーたち
　・KDDI、CBcloud出身の代表をはじめ、ソフトバンク、ビズリーチ等の大手企業やITメガベンチャー出身の優秀なメンバーたちと一緒に働ける刺激的な環境です。

【グループ＆当社概要】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M＆A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。
グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。
次なる挑戦である物流領域への参入に伴い、2020年2月、M＆Aの形でグループジョインしたのが当社トラボックスです。
ミッションである 「物流の仕組みを、未来へ加速させる」 の実現に向け、グループの資本やリソースを活かしつつ、独立した事業領域としてダイナミックな挑戦ができる、非常に面白い環境がそろっています。

採用に関する実務経験　（人材紹介、求人広告、採用代行なども可）

エンジニアの採用経験

【福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会　等

【社会保険】
各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス）

土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
・慶弔休暇
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）　等

・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00　終業時間帯12:00〜22:00）
・標準的な勤務時間帯／9:00～18:00

書類選考、面接2～3回を予定
※1次面接前に適性検査あり

2026/05/22 09:37:44