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【長野】自治体向け課題解決提案営業

求人ID 11882

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTデータ信越
  • おすすめポイント
    ・NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。そのためNTTデータとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、NTTデータが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。
    ・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます
  • 職種
    法人向け営業技術系営業/セールスエンジニア
  • 勤務地(都道府県)
    長野県
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    560万円~780万円
  • 業務内容
    【当社について】
    同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
    (1)公共分野…NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
    (2)法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。

    【業務内容】
    ・自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。ご経験に応じて、マネジメント業務もお任せする可能性もございます。
    ・長野県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討。企画の上、提案していきます。

    ・扱うシステムの領域:
    自治体向け:防災情報/電算処理/税管理/福祉など
    民間企業向け:製造・流通・サービスなど領域業種は様々

    *******************************
    グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
    当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。
    ・株式会社NTTデータ・ウィズ
    ■個人情報の取り扱いについて
    https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
  • 応募要件
    IT業界での営業のご経験のある方
  • 歓迎要件
  • 待遇・福利厚生
    【諸手当】
    ・通勤手当(全額支給)
    ・住宅手当(会社規定に基づきあり(45歳以下))
    (例)単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による
    ・成果手当
    ・勤務地手当(首都圏等)
    ・時間外手当(残業時間に応じて支給)

    【待遇・福利厚生・社内制度】
    ・定期健康診断、人間ドック、NTTグループレクレーション施設利用、財形貯蓄制度、慶弔金制度、育児・介護休職制度、退職金制度、テレワーク制度 等

    【各種保険】
    ・厚生年金保険
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ・NTT健康保険組合
    ・NTT企業年金基金
  • 休日休暇
    ・年間休日120日以上
    ・年次有給休暇
    ・完全週休2日制(土、日、祝)
    ・年末年始休暇
    ・夏季休暇
    ・ライフプラン休暇
    ・特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)
    ・他休職制度あり
  • 勤務時間
    就業時間/9:00~17:30(所定勤務時間7.5H)
    休憩時間/60分
    残業時間:会社平均22時間/月
    ※フレックスタイム制あり(ただし、勤務地によって変則あり)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 転勤有無(詳細)
    ※当面は想定していません。
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 1次面接 ▶ 適性検査 ▶ 面接(2次~最終) ▶ 内定
  • 更新日時
    2026/05/29 14:20:16