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PORTERS求人管理:詳細
【札幌/NTTデータグループ】 営業(セールス&コンサルティング)
求人ID
11888
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
株式会社NTTデータ北海道
おすすめ
ポイント
※2026年4月に新設された部署となります。より北海道地域に根付いて複合的な提案をするため、業種横断の組織に体制を変更・組織を新設しております。
【 働きやすい環境があり、長く働ける 】
・仕事とプライベートを両立できる環境があります
・社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです
・「過度の残業を防止」する仕組みがあります
・「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
北海道
雇用形態
正社員
年収(万円)
550万円~870万円
業務内容
北海道の大手企業に対するコンサルティング提案、ITソリューションの提案。
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを一気通貫で提案。(契約書作成や見積もりなども対応していただきます)
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・流通・小売業界の顧客へのアカウント営業(1人あたり2~3社を担当/案件数20件程度)、1社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。
【業務詳細/営業アプローチ先】
道内の大手法人企業を担当して頂き、今回募集は特に以下の流通業を担っていただく事を予定しております。
・流通小売り企業
・商業施設
・卸企業
(顧客例:ドラックストア、ホームセンター、コンビニエンスストア等)
システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。北海道地域の特性上、流通小売企業が盛んであり、当社としても更なる注力領域としてリソースを展開していく予定です。
【魅力】
・お客様の経営層と対等に意見交換が出来、営業としての幅が広まる事
・お客様への支援を通じて、自身の生活の改善や地域貢献が実現できる事
・NTTデータ及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能
・幅広いメーカとのリレーションシップ
【プロジェクト例】
・某流通小売り業向け「デジタル戦略」
・顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築 (EC、ポイント管理等)
・基幹系業務システム再構築提案(販売、会計、人事給与系)
・データドリブン経営を目指した基盤整備(ETL、DWH、BI)
・民主化業務支援(ローコード開発)
・バックオフィス系業務改善提案(BPO)
・生成AI活用に業務改善
※案件規模:平均単価:5,000万円~1億円/プロジェクト期間:1年~1.5年
【想定ポジション】
主任、課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します
【入社後のイメージ】
・入社3~6ヶ月で担当顧客を持ち始め、3~4社程度のエンタープライズ企業を担当いただきます。
・新規案件創出~提案まで主体的にリードいただきます。
応募要件
以下いずれも必須
・BtoB営業経験
・無形商材の提案型営業経験
・課題解決型の営業経験
歓迎要件
・法人営業において対人折衝、コミュニケーション力に長けている方。
※IT業界経験は不問です。無形商材の法人営業経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。(金融、広告、人材、商社などの出身者も多数在籍)IT知識は入社後にキャッチアップいただける環境が整っています。小売・流通業経験者は、大歓迎です。
待遇・福利厚生
【諸手当】
・時間外手当
・通勤費(原則、全額支給)
・住宅補助費
・リモートワーク手当
・休日手当
・深夜手当
・子育て/介護手当
・単身赴任手当 など
【福利厚生】
・退職金
・企業年金
・定期健康診断(年1回)
・人間ドック制度
・財形貯蓄制度
・持家取得支援制度
・社宅(勤務地による)
・レクリエーション補助制度
・全国のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約など
【各種保険等】
・雇用保険
・労災保険
・NTT厚生年金保険
・NTT健康保険組合
休日休暇
・年間休日/123日(土曜、日曜、祝日)
・年末年始休暇(6日)
・夏期休暇(5日)
・有給休暇 (入社時は規定の日数を発給、翌10月に13日、以降毎年10月に20日発効)
・ライフプラン休暇
・創立記念休暇
・病気休暇
・看護休暇
・育児休職など
勤務時間
就業時間/9:00~17:30
休憩時間/60分
フレックスタイム制/有
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
転勤有無(詳細)
※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性試験・最終面接 ▶ 内定
*一次面接はオンライン、最終面接は対面となります。
*筆記試験:無
*適性試験:有
更新日時
2026/06/03 17:57:09
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