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400万円～500万円

【募集背景】
2007年に川崎本院を開業。その後2011年に名古屋病院、2018年に東京病院、そして2023年に大阪病院と事業を拡大してきました。今後は2027年春に名古屋病院リニューアル、2027年末に福岡病院新設も計画しており、更なる事業拡大・成長に向け、組織力を強化するため人事職の増員を行います。AIを実装した次世代型電子カルテシステムの稼働を控え、チーム診療のさらなる高度化をともに推進してくださるメンバーを募集しています。

【業務詳細】
人事課にて、労務業務全般をご担当いただきます。人事課には現在5名が在籍しております。
そのうち労務領域については、
・給与・社会保険担当　1名
・労務担当　1名
が在籍しており、今回ご入社いただく方には、既存メンバーと連携しながら労務業務全般をご担当いただく予定です。

【具体的な業務】
・勤怠管理（KING OF TIME）
・給与・賞与計算（給与奉行）
・社会保険、労働保険関連手続
・入退職異動手続
・労働契約の管理（雇用契約書など）
・休職・復職対応
・年末調整・給与支払報告書・法定調書
・健康診断、ストレスチェック
・人事システム運用（HR Brain）
・就業規則および各種規程の運用・改定・届出
・法改正対応・36協定等
・労務業務の改善提案
・従業員からの問い合わせ対応等

【求める人物像】
・・正確性を持って業務に取り組める方
・関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務改善へ取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・従業員を支えることにやりがいを感じられる方

【強み】
獣医師、愛玩動物看護師、管理部門が職種の垣根を越えて連携する「チーム医療」こそが私たちの強みです。この強力なチームワークに加え、私たちはワークライフバランスの推進にも注力しています。休みはきっちり取得する風土が根付いており、男性スタッフの育児休業取得も進んでいます。 これまでの経験を活かしたい方も、これから成長していきたい方も歓迎しています。スタッフ同士が支え合い、前向きに働ける環境が、飼い主様への温かい対応や日々のやりがいを生み出しています。

・給与計算及び勤怠管理や社会保険手続等の実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

・ハラスメント防止施策の企画・運用、相談窓口対応の経験
・社労士や外部ベンダーとの折衝・連携経験
・医療業界での業務経験（ヒト医療・動物医療は問いません）

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・所得補償保険(病気・ケガ等により就業が出来なくなった期間の給与を補う保険)
・J-ESOP（株式給付信託制度有）
・ベビーシッター割引制度
・退職金制度

・完全週休2日制（シフト制）
　※年間無休で診療を行っているため、社員はシフト制（完全週休2日制）で勤務します。
・季節休暇春夏休暇 年間8日（春夏4日、秋冬4日）
・年間休日112日
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・介護休暇

・就業時間／8:30～17:30
・休憩時間／60分

書類選考 ▶ 1次面接（WEB） ▶ 最終面接
※適性検査：あり

2026/06/05 15:34:25