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400万円～600万円

人事サービス事業
【福利厚生部】SCREENホールディングスならびにグループ会社の従業員向け福利厚生制度の運用を担当しています。
【人事業務部】SCREENグループのシェアードサービス（総務・人事）業務のうち、給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き、等の業務を担当しています。メンバー増強によりサービス内容のさらなる向上と働きやすい環境の整備を目指します。在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。合わせてDX化推進等、新しい取り組みにチャレンジしています。

【部署構成／2部体制】
１．人事業務部
・給与業務課：9名 / 男性2名・女性7名
・人事業務課：7名 / 男性0名・女性7名

２．福利厚生部
・福利厚生一課：10名 / 男性1名・女性9名
・福利厚生二課：12名 / 男性2名・女性10名
※ / 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。社員同士の仲も良く、働きやすい職場です！

【福利厚生部】
・寮社宅管理
・財形貯蓄
・生命保険
・各種損害保険
・健保年金手続き
・通勤交通費処理
・立替経費精算
・持株会事務局
・互助会事務局
・各種手当
・補助金
・貸付金
・従業員OB会事務局など※次の課題への取り組みも期待します！
・サービス品質向上
・業務標準化
・効率化や問い合わせ工数削減
・業務品質向上
・生産性の向上への取り組み

【人事業務部】
・給与、賞与計算、支給処理
・所得税手続き
・住民税手続き
・社会保険手続き
・退職金関連業務
・入退社手続き
・海外駐在員赴任帰任手続き※興味がある方は次のような業務にもチャレンジいただけます！
・DX化推進活動　RPAを活用した業務改善による定型業務の自動化など
・サービス品質向上への取り組み　イントラネット上の従業員向けコンテンツの充実、業務フローの整備など

【担当業務】
ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、ご担当を決定いたします。
※担当業務の例
【福利厚生部】　通勤交通費処理、立替経費精算、寮社宅管理、勤怠管理等部内業務の運用
【人事業務部】　給与・賞与支払、社会保険手続き、入退社手続き、海外赴任手続き等の業務

【求める人物像】
・チャレンジ精神、ホスピタリティマインドを持って自己研鑽に励みチームワークを大切にできる方
・日々改善意識をもって活動できる方・会社の方針に基づき主体的に目標設定ができ、達成に向けた努力ができる方
・何事にも前向きにチャレンジできる方
・多くの人とコミュニケーションを取り、協調性を持って対応できる方

人事、経理財務（特に経費精算）の実務経験がある方は尚可

・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・その他制度：在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当　※在宅勤務は、入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり

・制度備考：介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度　確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会

・年間休日：124日
（完全週休2日制）土曜、日曜、祝日
・有給休暇：入社直後23日付与
　※有休取得率85.7%（2025年度実績/一般職）
　※有給休暇の平均取得日数：19日
　※午前・午後に分けて取得可能
・夏休み、冬休み、GW休暇、任意計画有休、Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休、メーデー(5/1)、スクリーンの日(10/11)
・特別休暇：慶弔、子育てサポート、ボランティア等

【就業時間備考】
・09：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所）　
・所定労働時間／7時間30分
・休憩60分
・フレックスタイム制／コアタイム：有 10:30～14:30
・月平均所定外労働時間
　・会社全体：10.7h/月
　・部門一般職全体(福利厚生)：14h/月（2024年度実績）
・在宅勤務制度あり（入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり）

書類選考 ▶ 面接２回
※適性検査：有

2026/06/05 16:19:16