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870万円～1020万円

NTTデータの営業活動を支援するBPO/BPS組織のマネージャーとして、クライアント折衝/プロジェクト立ち上げ/プロジェクト/人材マネジメントなどをお任せします。

【具体的な業務内容】
・クライアント（主に決裁者）の折衝・関係性構築・調整
・プロジェクトの立ち上げ・新規案件の業務設計
・プロジェクト責任者としてのプロジェクトマネジメント
・ライン管理職としての人材マネジメント（人事評価・人材育成等）

【魅力】
・プロジェクトの成長と「運営×拡張」のマネジメントに携わることができる！
既存のBPOプロジェクトの安定運用をベースに、 AIやITデジタル技術を積極的に活用しながら業務の標準化・品質向上・効率化を推進しながら、受託業務の範囲拡大にも取り組んでいただきます。運用管理にとどまらずクライアントのニーズを捉え、デジタル技術を活用した新たな業務受託につなげていくことで、プロジェクトの価値を高めていきます。

・本部方針・事業戦略にも携わることができる！
現場のプロジェクトマネジメントにとどまらず、本部方針の検討や事業戦略の立案にも関与いただくポジションです。担当領域の収支管理・組織マネジメントに加え、事業部全体の方向性を踏まえた施策検討にも携わっていただきます。組織成長をリードしていきたいとお考えの方に適したポジションです。

以下2点のご経験をお持ちの方からの募集をお待ちしております。
・管理職経験（1年程度）
・BPOプロジェクトの立ち上げorプロジェクトマネージャー経験（2年程度）

BPOプロジェクトの立ち上げから運用までの一連の経験

【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

【福利厚生】
・短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）、介護（最長3年）
・退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
・人間ドック、女性健診
・NTT健康保険組合保養所
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・財形貯蓄
・住宅取得支援

【教育支援】
・研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

【諸手当】
・通勤手当 （全額支給）※
・深夜手当
・リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合）
・役割手当
・子育て・介護手当 ※
・住宅補助手当 ※
※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします

・週休二日制（土日祝勤務有）
・祝祭日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・ライフプラン休暇
・病気休暇他
・年間休日124日（※2025年度）

・勤務時間／9:00～17:30
・所定労働時間／7時間30分
・休憩／60分

・フレックスタイム制適用 （コアタイム無し）
・テレワーク可
※フレックス・テレワークともに配属部署によって適用外の場合あり
※業務のキャッチアップやスムーズな立ち上がりのため、入社後は出社がメインとなります

※当面予定なし

書類選考 ▶ 適性検査（合否あり） ▶ 一次選考 ▶ 適性検査（合否なし） ▶ 最終選考 ▶ 内定
※選考回数が変わること場合がございます

2026/06/10 09:23:44