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780万円～850万円

【部署の役割】
障がい者の雇用促進・安定運営業務および障がい者業務範囲の拡大と新規事業の企画立案

【業務内容】
・複数係の運営管理（進捗・品質・工数・人員配置）
・スタッフおよび障がい者社員の育成・評価・指導
・業務効率化・生産性向上施策の企画・実行
・関係部署との調整・折衝
・課全体の運営方針の策定および推進
・新規業務獲得

【担当業務と期待役割】
・課長職として係運営および組織マネジメント
・複数係の統括および横断的な業務改善推進
・人材育成（スタッフ・障がい者社員）
・新規業務の立ち上げおよび体制構築
※将来的には、事業拡大を見据えた組織設計・人員計画にも関与いただくことを期待

【主な1日のスケジュール】
8：00～　出社　～メールチェック　～１日の業務内容確認　～朝礼～実務
10：00～　ミーティング
11：30～　昼休憩（社員食堂）
12：30～　業務同行
14：30～　面談（スタッフ・障がい者社員）
15：30～　メールチェック・各係からの相談対応
17：00～　今日の振返りと明日の予定確認
17：30　　退社　～帰宅

【求める人物像】
・組織マネジメント経験を有し、チームを牽引できる方
・多様な人材（障がい者社員含む）の特性を理解し、育成できる方
・課題を的確に捉え、改善を推進できる方
・部門間の調整・折衝ができるコミュニケーション力を有する方
・事業拡大に向けて主体的に行動できる方

・組織マネジメント経験（課長／係長相当）
・障がい者雇用または多様な人材マネジメント経験
・複数メンバーの業務管理・人材育成の経験
・基本的なPCスキル（Excel等）

・業務改善、標準化、効率化の推進経験
・新規業務立ち上げ、組織立ち上げ経験

・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・その他制度：在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当　※在宅勤務は、入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり

・制度備考：介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度　確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会

・年間 124日
・完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）
・その他（夏休み・冬休み・GW休暇有）
・有給休暇：入社直後23日付与（午前・午後に分けて取得可能）
・有給取得率82.8%（2024年度実績）
・休暇備考：任意計画有休,Pitstop5有休、リフレッシュ有休、ファミリーサポート有休）、特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)

・就業時間備考
（１）9：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所）　
（２）8：30～17：00（高岡・久御山・彦根・多賀事業所）

・所定労働時間／7時間30分
・休憩60分
・フレックスタイム制／コアタイム：有 10:30～14:30
・月平均所定外労働時間
　・会社全体：10.7h/月
　・部門一般職全体(福利厚生)：14h/月（2024年度実績）

書類選考 ▶ 面接２回
※適性検査：有

2026/06/12 10:35:57