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PORTERS求人管理:詳細
未経験歓迎提案型コンサルタント/NTTグループ【正社員登用制度あり】
求人ID
11915
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
残業少な目(月15H以下)
第二新卒歓迎
企業
テルウェル西日本株式会社
おすすめ
ポイント
~NTT西日本グループの一社~
・充実の福利厚生◎:土日祝休みはもちろん、年間休日も充実しています(年間休日123日)
・正社員登用制度も完備:長く、安定してキャリアを築きたいという挑戦を制度面からも全力でバックアップします
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
大阪府
雇用形態
契約社員
年収(万円)
360万円~380万円
業務内容
お客様のオフィスや工場、学校、公共施設などの「働く環境」に関するお困りごとを、トータルで解決する提案型コンサルティング営業です。効率化・安全性向上・コスト削減といったご相談を受け、多様な商材を組み合わせて最適なプランを提案します。
【具体的には】
・DX・BCP:ネットワーク環境の整備、強化、DX化(ツール導入)の提案
・環境整備:清掃・施設管理、建物の修繕・メンテナンス
・空間プロデュース:オフィス移転、空間デザイン、什器・備品の調達 等
【営業スタイル】
自ら企画立案してお客様へ直接提案する直営営業とビジネスパートナーとして連携し、ビジネスパートナー(提携特約店やNTTグループ企業)の営業を支援するパートナー営業があります。
【ステップアップ】
契約社員→無期社員→エリア正社員→正社員とステップアップがあります。
【部署】
部署:8名(男性6名、女性2名 内派遣1名)
【働き方】
・フレックス制度は契約社員から契約変更後
・リモートは適宜(個人の裁量が可、週3日など)、直行直帰あり
・将来的に正社員登用のスキームあり
【扱う商材例:T-Switch(ティースイッチ)】
T-Switch(ティースイッチ)は、NTT西日本グループの テルウェル西日本 が提供する法人向けの光回線バックアップサービスです。インターネット回線が故障したり災害で通信障害が発生した場合でも、モバイル回線へ自動切替して通信を継続できるBCP(事業継続計画)対策サービスとして2024年に提供開始されました。
【仕組み】
通常は会社の光回線を利用し、障害が発生すると自動的にモバイル回線へ切り替わります。光回線が復旧すると、自動で元の回線に戻ります。利用者が手動で操作する必要はありません。
【主な特徴】
・自動バックアップ機能
・光回線の断線や障害を検知すると自動切替
・復旧後も自動で元に戻る
・複数キャリアの中から電波状況の良い回線を自動選択
応募要件
営業経験不問。失敗を恐れないチャレンジ精神のあるかた
歓迎要件
・チームワークを大切にできるかた
・学びたいという成長意欲のあるかた
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・結婚祝い
・慶弔、災害見舞い
・定期健康診断
・正社員登用制度
休日休暇
休日/土日祝
年間休日/125日
勤務時間
就業時間/9:00~17:30
休憩時間/60分
時間外労働/10~15時間
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
面接回数:1~2回を想定
更新日時
2026/06/22 16:56:41
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