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420万円～660万円

【業務内容】
管理部のメンバーとして、グループ全体の人事採用・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・人事採用業務(採用ページ管理、採用状況管理、エージェントとのコミュニケーション、人事評価制度運用、社内規程整備等)
・労務業務（グループ子会社含む社内の勤怠管理等労務管理等）
・その他バックオフィス業務

【この仕事の魅力・やりがい】
・ご経験やご希望を踏まえて人事採用業務とそれに関連する業務を中心に経験することでのバックオフィス業務の経験・知識の習得を通じた成長ができます。
・残業ゼロが原則であるため、ライフワークバランスの充実が見込めます。
・全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
・風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。

【想定キャリア】
・管理部メンバーとして人事採用の実務を担当頂き、その後は専門性を高める、管理業務での対応範囲の拡大の両方向について本人希望を踏まえて設定します。

【求める人物像】
・生成AIツール等新たなツールの導入・利用に対する抵抗感がない方
・積極的に周囲とコミュニケーションを取ることができる方
・施策に対してロジカル、かつ、スピード感をもって前向きに取り組める方

人事業務領域でのご経験を2年以上

・採用制度の立案・運用に関するご経験
・組織開発に関するご経験
・管理部門領域のその他業務領域に関するご経験

■保険
・各種社会保険完備
■その他福利厚生
・交通費全額支給（当社規定に基づく）
・リモート勤務（上長が認める場合に可）
・フレックス制度（月間フルフレックス制度 ※コアタイム無し）
・FINOLAB会員特典の利用（https://finolab.tokyo/jp/）
　- ラウンジや会議室、phoneブース、イベントスペースの利用可能
- FINOLABのラウンジでは、コーヒーや日替わりの季節のフレーバーティーが飲み放題（無料）。オフィスグリコも設置されています。
■その他休暇制度
・特別休暇（入社時に5日付与／結婚休暇等）
・生理休暇
・母性健康管理のための休暇等
・育児時間
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇

・年間休日数 120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社時5日付与、半年後に追加で15日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）

就業時間:
・1日あたり標準労働時間 8時間
・月間フルフレックスタイム制 (5:00~22:00の間でコアタイム無し)
※夕方勤務を抜け、残時間は在宅で勤務する方もいる
休憩時間:60分
時間外労働:あり
勤務曜日:月曜～金曜日

書類選考
面接（２～３回）最終面接は役員3名
筆記試験（SPI）・リファレンスチェック（前職等の上司・先輩にあたる人２名）

2026/06/24 10:34:43