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594万円～690万円

【概要】
・NTTデータグループの購買・契約業務を担うシェアードサービス部門にて、ITを前提とした業務プロセス改革（BPS）を主体的に推進いただくポジションです。
・現場業務、システムの両面から課題を整理し、要件定義～施策実行～定着化まで一気通貫でリードしていただきます。

【業務イメージ】
以下のような業務改善プロジェクトをお任せします。

▼業務改善・企画
・業務・システムの現状把握、課題抽出（ヒアリング・データ分析）
・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの企画立案
・業務要件／運用要件の整理および要件定義推進（開発主管と連携）

▼改善施策の実行・定着
・システムリリース後の効果検証、改善サイクルの推進
・利用者向け施策（説明資料作成、周知活動）の企画・実施
・問い合わせ対応を通じた課題収集および次回改善へのフィードバック

【キャリアパス】
まずは業務改善の推進担当として経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトリーダー／マネジメントポジションとして組織を牽引いただくことを期待しています。

・ITの基本知識（システム構成や開発工程の概要を理解し、関係者と会話ができるレベルを想定）
・チームリーダー経験（規模不問）
※業務知識は入社後にOJTにてキャッチアップ可能です

・業務プロセス改善またはシステム改善の経験
・要件整理・関係者調整の経験
・BPS／DX推進への関心・経験
・購買・調達領域の業務経験

【加入保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金

【福利厚生】
・短時間勤務：育児（小学校3年生修了まで）、介護（最長3年）
・退職手当：有（満３年以上勤務した社員対象)
・人間ドック、女性健診
・NTT健康保険組合保養所
・カフェテリアプラン（福利厚生サービス）
・財形貯蓄
・住宅取得支援

【教育支援】
・研修支援制度 自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度：e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度：階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他：外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

・週休二日制（土日祝勤務有）
・祝祭日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）※毎年10月に20日付与（初年度は入社月による）
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・ライフプラン休暇
・病気休暇他
・年間休日124日（※2026年度）

・標準勤務時間／9:30～18:00
・所定労働時間／7時間30分
・休憩／60分
・フレックスタイム制（コアタイムなし）

※当面予定なし

書類選考 ▶ 適性検査（合否あり） ▶ 一次選考 ▶ 適性検査（合否なし） ▶ 最終選考 ▶ 内定
※選考回数が変わること場合がございます

2026/06/19 17:31:06