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PORTERS求人管理:詳細
ファシリティマネジメント/NTTデータグループ
求人ID
11920
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
株式会社NTTデータ・ウィズ
おすすめ
ポイント
NTTデータグループ全体が“お客様”となるため、関係者との接点も多く、短期間で人脈や視座を広げられる点が魅力です。
職種
ビル管理・プロパティマネジメント
その他職種
勤務地(都道府県)
東京都
雇用形態
正社員
年収(万円)
464万円~690万円
業務内容
NTTデータグループ全体のオフィス戦略を推進するポジションとして、本社および各拠点のファシリティマネジメント業務をお任せします。単なる施設管理にとどまらず、グループ全体の働き方改革や生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、オフィス環境の最適化を実現していくポジションです。
【業務内容】
本ポジションでは、大規模なオフィス統合・移転プロジェクトを中心に、企画から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。
①本社ビルの統合・運用
NTTデータグループの中核である豊洲本社ビルにおいて、グループ各社のオフィス集約を推進していただきます。
・各入居組織からの要望ヒアリング・調整
・入退去に伴う計画立案およびプロジェクト推進
・セットアップオフィスの構築・運用・維持管理
②準自社ビルへの集約・オフィス構築
大井町トラックス、豊洲エリアの各拠点などにおいて、オフィス移転や新規構築を推進いただきます。
・入退去に伴う建築・設備工事の仕様調整
・オフィスレイアウトや環境設計の検討
・工事会社やビルオーナーとの折衝・進行管理
専門性を活かしながら、関係各所と対等にやり取りを行い、プロジェクトを推進していく役割です。
【魅力】
本ポジションの魅力は、「スケール」「影響力」「成長機会」の3点に集約されます。
まず、NTTデータグループ約100拠点を対象としたオフィス戦略に携わるため、一般的なファシリティ業務と比較して圧倒的なスケール感があります。数万㎡規模のプロジェクトを推進する経験は、専門性の深化にも直結します。
また、賃料交渉や拠点集約によるコスト最適化など、経営インパクトの大きい施策にも関与できる点も大きな特徴です。オフィスという観点から、全社の働き方改革や生産性向上に直接貢献することができます。
さらに当組織では、戦略立案から実行、運用までを一気通貫で担っています。そのため、机上の企画にとどまらず、自ら関わった施策の成果を実感しやすく、スピード感をもって成長できる環境です。
応募要件
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・オフィスビルに関する以下いずれかのご経験
(リーシング/プロパティマネジメント/ファシリティマネジメント)
・Word、Excel、PowerPointの基本的な業務スキル
歓迎要件
・不動産領域における課題解決経験(提供価値向上・コスト削減・業務改善など)
・オフィス構築に関するレイアウト検討やコストシミュレーション等クライアント対応経験
・ビルオーナーや工事会社との折衝・調整経験、大規模施設の運用管理経験
・認定ファシリティマネージャー資格
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
【福利厚生】
・短時間勤務
└育児:小学生3年生修了まで
└介護:最長3年
・住宅取得支援
・定期健康診断
・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
・財形貯蓄 他
【諸手当】
・通勤費(全額支給)
・時間外手当
・深夜手当
・役割手当
・退職手当
・住宅補助費
・リモートワーク手当
・子育て/介護手当 他
※各種手当は社内規程に基づき支給します
【教育制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
・自己啓発支援制度/e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度/階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他/外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
休日休暇
・完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
└1日、半日、時間単位の取得可
└毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
・夏季休暇(3日)
・特別連続休暇(2日)
・病気休暇
・ライフプラン休暇 他
※年間休日124日(2026年度)
勤務時間
就業時間/9:00~17:30
所定労働時間/7時間30分
休憩時間/60分
フレックスタイム制/コアタイムなし
平均残業時間/20時間程度
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 適性検査(合否あり) ▶ 一次面接 ▶ 適性検査(合否なし) ▶ 最終面接
※選考回数が変わる場合がございます
※一次面接のみ対面にて実施いたします
更新日時
2026/06/19 18:20:11
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