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PORTERS求人管理:詳細
AI・自動化技術で業務改革を牽引するソリューション営業/NTTデータグループ
求人ID
11922
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
株式会社NTTデータ・ウィズ
おすすめ
ポイント
~大手グループならではの安定した働きやすさ~ リモート中心での業務であり、就業時間が7.5時間と働きやすい環境づくりを行っております。平均時間外は20-30時間と、メリハリをつけての業務遂行が可能です。
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
東京都
雇用形態
正社員
年収(万円)
694万円~790万円
業務内容
NTTデータ・ウィズがBPO領域で培ってきた業務知見と、UiPath(※)が展開するAIを活用したエージェンティックオートメーションの技術を融合し、バックオフィス業務の高度な自動化をUipath社と共同で推進してまいりますUipath社との戦略的業務提携によって、さらなる事業成長が期待できる環境です。(※)UiPath株式会社と戦略的提携を締結 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000062357.html
Uipathを中心とした、AIツールを用いた顧客の業務改革プロジェクトにおけるソリューション営業に従事いただきます。
AI等最先端の技術に触れる機会が多く、 顧客の課題解決に真正面から携わることができる環境です。
【具体的な業務内容】
・業務フローのヒアリング(As-Is整理)
・業務課題の構造化
・To-Be業務設計
・RPA/AIを活用した改善提案
・費用対効果試算・見積作成・提案
・受注契約締結対応
・既存顧客へのフォロー、アップセル、クロスセルに向けての新たな施策のご提案
【求める人物像】
・顧客の業務内容を構造的に把握し、課題を言語化できる方
・ヒアリング内容をもとに、解決策を論理的に構築できる方
・単なる「製品営業」ではなく、業務改善提案に興味のある方
【魅力】
・ 顧客の本質的な課題にアプローチし、事業成長につなげる
単なる製品提案ではなく「課題分解×業務設計」からアプローチしますので本質的な課題解決に携わることが出来ます。
顧客の要望に応じた提案を行うだけでなく、顧客業務のあるべき姿をヒアリングし、デジタル技術を用いて実現。課題解決に必要であれば業務フローそのものの見直しや設計をご提案します。
単なる営業担当とは異なる視点から価値提供ができ、お客様とともに変化ややりがいを大きく感じられるポジションです。
・ 成長市場 × 右肩上がり事業でチャレンジできる
当社のUipath事業は、数年前にNTTデータより事業移管された以降、毎年売り上げが倍々で伸びているだけでなく、中期経営計画として今後3年で約4ー5倍に売り上げを伸ばす計画があるほど急成長している事業です。拡大期ならではの情報量・裁量・スピード感で自身の更なるスキルアップも目指せます。
応募要件
・ITサービスのソリューション営業経験(3年程度)
(ソフトウェア・SaaSの営業経験をお持ちの方は優遇します)
・リーダー経験(規模・年数不問)
歓迎要件
・BPO業界やSaas等のクラウドサービス法人営業のご経験
・システムエンジニアやセールスエンジニアのご経験
・コンサルティングおよびコンサルティング営業のご経験
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT企業年金基金
【福利厚生】
・短時間勤務
└育児:小学生3年生修了まで
└介護:最長3年
・住宅取得支援
・定期健康診断
・カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
・財形貯蓄 他
【諸手当】
・通勤費(全額支給)
・時間外手当
・深夜手当
・役割手当
・退職手当
・住宅補助費
・リモートワーク手当
・子育て/介護手当 他
※各種手当は社内規程に基づき支給します
【教育制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施しています。
・自己啓発支援制度/e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度/階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他/外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援
休日休暇
・完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇
└1日、半日、時間単位の取得可
└毎年10月に20日付与 ※初年度は入社月による
・夏季休暇(3日)
・特別連続休暇(2日)
・病気休暇
・ライフプラン休暇 他
※年間休日121日(2024年度)
勤務時間
就業時間/9:30~18:00
所定労働時間/7時間30分
休憩時間/60分
フレックスタイム制/コアタイムなし
平均残業時間/20時間程度
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
転勤有無(詳細)
※当面なし
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考 ▶ 適性検査(合否あり) ▶ 一次選考 ▶ 適性検査(合否なし) ▶ 最終選考▶ 内定
※選考回数が変わる場合がございます
更新日時
2026/06/20 10:47:22
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