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500万円～750万円

大手デバイスメーカー（液晶・表示機メーカーなど）を中心とした新規顧客に対し、開発系ライセンス（Qt、QNX）の販売と、自社のエンジニアリング支援を組み合わせた「技術営業（FAE）」としての業務を担当します。

【具体的な実務プロセス】

①新規顧客開拓と市場創出営業：
液晶・HMI・医療機器・車載機器・産業機器分野を中心に、新たな顧客との接点を創出し、ビジネス機会を開拓していただきます。
市場や業界の動向を捉えながら有望な企業や案件を発掘し、設計・開発部門との信頼関係を構築。お客様の製品企画・開発段階から技術課題やニーズを把握し、最適なソリューション提案へつなげていただきます。
主体的に行動し、自ら機会を創出する営業スタイルをお持ちの方を歓迎します。

②ソリューションの立案・技術提案：
単なる派遣営業やエンジニアリングの「御用聞き」ではなく、AI、3Dデジタルツイン、医療システム、組み込みAndroid/Linuxなど多岐にわたる技術領域を俯瞰し、顧客の製品アーキテクチャに合わせた最適な解決策を組み立てます。これまで培われた技術力を活かし、説得力のある提案・プレゼンテーションを行います。

③ライセンス採用とエンジニアリング受注の獲得：
開発商材（Qt、QNX等）を顧客の製品に採用してもらうとともに、その実装・カスタマイズに関わる開発案件（エンジニアリング支援）も同時に受注することを目指します。

④社内技術部門との連携：
受注確度を高めるため、自社の技術部門のエンジニアと緊密に連携。詳細な技術仕様の調整や、PoC（概念実証）の実施に向けた社内ディレクションを主導します。

下記のいずれかの条件を満たす方
・半導体メーカーまたは半導体商社での技術営業経験
・組込みソフトウェア、RTOS、ミドルウェア、開発ツール等を取り扱う企業での技術営業経験
・上記に準ずる実務経験を有し、顧客との技術的な折衝や提案活動を主体的に推進した経験

・ソフトウェアの開発実務経験（プログラミング言語不問、組み込み開発経験は尚可）

【福利厚生】
・役職手当
・技術認定手当／社内認定資格手当
・在宅勤務制度／在宅勤務手当
・住宅手当
・従業員持株会
・団体生命保険
・定年後再雇用制度
・永年勤続表彰
・退職金制度（※確定拠出型年金）
・産前産後休暇
・出産祝金：１子当たり10万円
・育児休業
・育児対応フレックス　など

【健康管理】
・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助制度

【その他取り組み】
・オフィスカジュアル推進
・デベロッパサミット
・優秀・優良プロジェクト表彰
・分科会活動
・サークル活動　他

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・年間休日：122日
・年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）
・休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4）
・特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）
・永年勤続休暇

・就業時間／8:45～17:30
・所定労働時間／7時間45分
・休憩時間／60分

書類選考
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※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。
一次面接（オンライン）
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最終面接（本社：対面面接）
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内定

2026/07/01 13:38:08