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ビルマネジメント推進/NTTグループ/リモート・フレックス

求人ID 11950

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTファシリティーズ
  • おすすめポイント
    ~働きやすさ~
    NTTグループは日本有数の充実した福利厚生を誇り、手厚い住宅支援、ライフスタイルに合わせて使える選択型福利厚生(カフェテリアプラン)、そして業界トップクラスの育児・介護サポートを提供しています。また「リモートワーク制度の導入」や「有給休暇取得」など充実した働きやすさを実現しています。

    ~当社について~
    長年にわたり日本の情報通信社会を支え続けてきた確かな技術力と豊富な実績があります。ファシリティの各分野に精通したプロフェッショナルが未来を共創するパートナーとして、多様な課題解決に貢献しています。
  • 職種
    ビル管理・プロパティマネジメント
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    600万円~950万円
  • 業務内容
    【業務内容】
    ・全国の維持管理案件の統括や推進を行う
    ・全国の維持管理案件の新規獲得及び既存取組方針等の戦略立案と推進
    ・個別維持管理案件の収支改善に向けた技術支援及び顧客対応支援と全国展開
    ・収支改善に必要な維持管理効率化施策(DX等)の検討・仕組み化及び全国展開
    ・顧客への付加価値提供に必要なオペレーション改善(チューニング、コミッショニング等)の検討・仕組み化及び全国展開
    ・維持管理現場から当社バリューチェーン展開する仕組み化及び全国展開
    ・全国の新規維持管理案件拡大に向けたプロポーザル等提案支援
    ・全国の維持管理人材の管理・育成(グループ会社含む)
    ・パートナー(協力会社)戦略の立案と推進

    【この仕事の魅力】
    ・全国維持管理現場の施策検討、展開に取り組める。また、社内他ソリューション展開につなげ他社にはない経験ができる 
    ・技術力を活かした個別案件から全体マネジメントまで、幅広い領域の経験が積める
    ・当社の維持管理業務全体の統括業務(個別案件、顧客対応、人材育成等)を通して、当社の経営に直結する全体プロジェクトに関与することができる

    【求める人財像】
    ・コミュニケーション能力が高く、迅速・丁寧なお客様対応ができる方
    ・多くの関係者との関わり合いの中で、高い目標に向けて主体的に仕事を進めていける方
    ・維持管理業務やファシリティマネジメントに関する企画・改善を進めていける方
    ・プロジェクトリーダーとして活躍したいモチベーションの高い方
  • 応募要件
    次の条件のいずれかの分野の経験をお持ちの方
    ・維持管理業務の現場経験または企画部門の経験
    以下のいずれかの資格を保有する方
    ・建築物環境衛生管理技術者
    ・一級管工事施工管理技士
    ・一級電気施工管理技士
  • 歓迎要件
    認定ファシリティマネジャー、建築士(1級、2級)を保有する方大歓迎

  • 待遇・福利厚生
    【手当】
    ・通勤交通費全額支給
    ・慶弔金/災害見舞金
    ・ベネフィットパッケージ

    【社会保険】
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    【カフェテリアプラン】
    ※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。 ※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
    ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

    【研修等】
    ・技能向上研修制度
    ・自己啓発支援制度
    ・資格取得支援制度など
  • 休日休暇
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)
    ・年次有給休暇(最大20日:1年目は入社月により異なる)
    ・夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、各種特別休暇等
    ・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
  • 勤務時間
    ・就業時間/9:00~17:30
    ・所定労働時間/7時間30分
    ・休憩/60分
    ・フレックスタイム/コアタイムなし
    ・時間外労働/目安として月20時間程度の時間外労働があります(時間外手当あり、時期により変動)
  • フレックス制度
    有
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 転勤有無(詳細)
    ※全国転勤の可能性あり
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 1次面接 ▶ (通過者のみ最終面接までに)適性検査 ▶ 最終面接 ▶ 内定
    ※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
  • 更新日時
    2026/09/04 18:24:37