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ファシリティマネジメント事業のアカウントマネージャー【東日本】

求人ID 11951

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTファシリティーズ
  • おすすめポイント
    ~働きやすさ~
    NTTグループは日本有数の充実した福利厚生を誇り、手厚い住宅支援、ライフスタイルに合わせて使える選択型福利厚生(カフェテリアプラン)、そして業界トップクラスの育児・介護サポートを提供しています。また「リモートワーク制度の導入」や「有給休暇取得」など充実した働きやすさを実現しています。

    ~当社について~
    長年にわたり日本の情報通信社会を支え続けてきた確かな技術力と豊富な実績があります。ファシリティの各分野に精通したプロフェッショナルが未来を共創するパートナーとして、多様な課題解決に貢献しています。
  • 職種
    法人向け営業
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    500万円~800万円
  • 業務内容
    首都圏エリアを中心としたファシリティマネジメント事業に関する法人顧客向けのアカウント営業です。
    主に通信、IT、流通、製造、⾦融、建設、不動産、サービス業や官公庁、地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。

    (例)
    ・エネルギー高騰の関心が高いお客様へのカーボンニュートラルやZEBといった省エネソリューションの提案
    ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案
    ・お客様の所有資産を有効活用するための不動産戦略の企画、提案

    お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。

    ※入社直後から業務に慣れるまで、スタッフ部門と配属組織が連携して責任を持ってサポートします。

    <求める人財像>
    ・明朗活発であり、コミュニケーション能力のある素直な方
    ・お客様に対して迅速且つ真摯に対応が出来る方
    ・社内外の多くの関係者との関わりの中で、周囲を巻き込みながらチームを牽引することが出来る方
    ・お客様の課題解決に向けた問題発見力や問題解決力、コンサルティングの知識・経験を活かせる方
    ・困難な業務にも粘り強くチャレンジ精神をもって前向きに取り組める方
  • 応募要件
    法人顧客へのアカウント営業の経験または、建設・不動産業界でのコンサルティング業務の経験
  • 歓迎要件
    ・プロジェクトマネジメント業務の経験がある方
    以下の建築・不動産関係)の資格を保有する方、歓迎します
    ・宅地建物取引士
    ・認定ファシリティマネジャー
    ・PMP


  • 待遇・福利厚生
    【手当】
    ・通勤交通費全額支給
    ・慶弔金/災害見舞金
    ・ベネフィットパッケージ

    【社会保険】
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    【カフェテリアプラン】
    ※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。 ※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
    ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

    【研修等】
    ・技能向上研修制度
    ・自己啓発支援制度
    ・資格取得支援制度など
  • 休日休暇
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)
    ・年次有給休暇(最大20日:1年目は入社月により異なる)
    ・夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、各種特別休暇等
    ・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
  • 勤務時間
    ・就業時間/9:00~17:30
    ・所定労働時間/7時間30分
    ・休憩/60分
    ・フレックスタイム/コアタイムなし
    ・時間外労働/目安として月20時間程度の時間外労働があります(時間外手当あり、時期により変動)
  • フレックス制度
    有
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 転勤有無(詳細)
    ※全国転勤の可能性あり
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 1次面接 ▶ (通過者のみ最終面接までに)適性検査 ▶ 最終面接 ▶ 内定
    ※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
  • 更新日時
    2026/09/04 18:23:54