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発注契約等業務/NTTグループ/リモート・フレックス

求人ID 11956

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTファシリティーズ
  • おすすめポイント
    ~職場の魅力~
    ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。
    ・NTTグループの通信を支える重要なインフラである通信局舎等の建物・設備の工事発注処理に関わることにより、間接的に社会に貢献できます。また、当社が注力してきたデータセンター事業へのニーズは増加の一途をたどっており、事業としての将来性も期待できます。
    ・契約担当の業務を通して、当社の事業理解を深めるとともに、コンプライアンスを重視した事業運営スキルを高めることができます。これらのスキルは当社資材調達部だけにとどまらず、適法・適正な業務運営のためにあらゆる組織で求められている重要スキルです。
  • 職種
    商品管理/購買/仕入/物流プロジェクトマネージャー
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    600万円~870万円
  • 業務内容
    主に工事請負契約締結業務または業務で使用する物品等の調達・各種委託契約締結業務のどちらかを中心(総括業務はどちらの場合も実施)に従事していただき、繁忙期等は双方の業務も遂行できるように補助的に実施していただきます。

    【A.工事請負契約締結業務】(リーダー相当)
    ①工事請負契約、委託契約の内容チェック及び発注~支払処理、までの契約処理
    ②上記発注処理に伴う決裁合議チェック
    ③上記処理に利用する社内システム(「契約依頼受付システム」)の維持・メンテ、等
    ④毎月の契約管理簿による契約処理の進捗管理(発注~支払い完了までの進捗確認)
    ⑤毎月の月次処理対応、四半期・期末における各種決算処理対応
    ⑥建設業法、下請法、等の関連法令の改正時の各種対応
    ⑦上記契約処理に伴う社内ルール(「発注契約実施要領」)の改正・メンテ及び社内周知・指導
    ⑧電子契約の推進(未対応取引先への対応等)
    ⑨上記①~⑧に伴う社内外調整業務

    【B.間接材(業務用物品・役務等)調達・委託契約業務】
    ⑩社内規程等に定める条件に該当する調達業務の実施
     調達説明書等の作成・調達先選定・契約条件交渉・契約事務・支払処理の遂行
    ⑪社内規程等で定める条件に該当する発注契約の価格交渉・合意形成・契約事務・支払処理の遂行
    ⑫業務用物品調達等の年間取引先の選定・条件交渉・合意形成・契約事務・支払処理の遂行
    ⑬業務用物品等調達・契約全般のQCD向上、コンプライアンス遵守、サステナビリティ推進
    ⑭業務用物品等調達・契約全般に関する社外・社内からの問い合わせ等対応、社内外調整業務
    ⑮社内新購買システムの業務主管としての対応
     新規導入予定の業務基幹システムのうち、2025年度より開始する間接材購買・調達に関連するシステムの運用支援、業務主管対応(サプライヤ等への対応、各種社内指示の発出、マニュアル等作成・改訂、質問対応等を含む)

    【C.契約担当としての総括業務】
    ⑯契約担当の事業計画策定、運営、予実・予算管理
    ⑰契約担当の円滑な運営のための社内外関連部署と調整
    ⑱部下(派遣スタッフ含む)の業務マネジメント・指導
  • 応募要件
    次の条件①~③のうち1つ以上、かつ5年以上の経験を持つ方
    ①取引先企業等との契約条件交渉、合意形成、契約締結
    ②購買業務・契約業務等業務完了後の検収・支払処理
    ③契約業務or財務業務or法務業務の経験
  • 歓迎要件
    次のスキル・経験がある方は歓迎します
    ・ビジネス法務実務検定3級以上
    ・日商簿記又は工業簿記3級以上
    ・建築業経理事務士3級以上
    ・CPP-A・CPP-B(日本能率協会)
  • 待遇・福利厚生
    【手当】
    ・通勤交通費全額支給
    ・慶弔金/災害見舞金
    ・ベネフィットパッケージ

    【社会保険】
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

    【カフェテリアプラン】
    ※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。 ※メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進等
    ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

    【研修等】
    ・技能向上研修制度
    ・自己啓発支援制度
    ・資格取得支援制度など
  • 休日休暇
    ・完全週休2日制(土・日)
    ・祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)
    ・年次有給休暇(最大20日:1年目は入社月により異なる)
    ・夏季休暇(3日)、特別連続休暇(2日)、各種特別休暇等
    ・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
  • 勤務時間
    ・就業時間/9:00~17:30
    ・所定労働時間/7時間30分
    ・休憩/60分
    ・フレックスタイム/コアタイムなし
    ・時間外労働/目安として月20時間程度の時間外労働があります(時間外手当あり、時期により変動)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 転勤有無(詳細)
    ※全国転勤の可能性あり
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 1次面接 ▶ (通過者のみ最終面接までに)適性検査 ▶ 最終面接 ▶ 内定
    ※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
  • 更新日時
    2026/07/03 14:23:41