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420万円～560万円

当社のコーポレート部門を支える総務・人事のポジションです。40名規模のスタートアップにおいて、会社が円滑に動くための「土台」を担います。特定の専門領域に閉じず、社内規程の整備・取引先との契約対応・採用オペレーションまで幅広く手がけるため、「会社全体を俯瞰しながら働きたい」、「誰かの助けになりたい」という方に向いています。

【具体的な業務内容】
　1.総務・法務領域
　・取引先との各種契約書の確認・管理・締結フローの運用
　・社内規程・ポリシーの整備・更新・周知
　・オフィス管理全般（備品・設備・来客対応）
　・各種社内文書の管理・フォーマット整備

　2.財務経理領域
　・入金／督促管理（グループ財務本部と連携）
　・予算管理番号の体系管理・変更対応

　3.グループ各社（Visional本部）との連携・調整
　・入退社手続きのオペレーション（社会保険等は外部委託あり）
　・業務委託の一次窓口／管理

　4.その他
　・経営層・他部署からの突発的な依頼への対応
　・社内環境改善に向けた課題発見・提案

【募集背景】
「物流の仕組みを未来へ加速させる。」というミッションを掲げ、国内最大級の運送会社向けプラットフォームを運営し、現在は様々な新規事業を展開している当社。来期は更なる事業拡大にともなって社員数の増加が見込まれるため、コーポレート部としても増員を行い、支援体制を厚くすることで事業成長のスピードを上げていきたいと考えています。

【組織】
コーポレート部では部長を含めて6人（男性3人、女性3人）のメンバーが経営企画、人事、法務、財務、総務などを幅広く担っています。

【働き方】
ハイブリッドワーク／グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れています。
（※配属部署ごとに上記が異なる場合があるため、選考時にご案内いたします。）

【グループ＆当社概要】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、ビズリーチ等のHR Tech領域を中心に、事業承継M＆A、サイバーセキュリティ領域等、産業のDXを推進する様々な事業を展開しているVisionalグループ。グループとしては2023年に東証プライム市場に上場、パブリックカンパニーとして新しいスタートラインに立ちました。

・総務または経理いずれかの実務経験がある方（2〜3年）
・マルチタスク・突発対応環境での就業経験がある方

・スタートアップ、少人数組織での経験
・freee、クラウドサイン等のSaaSツール利用経験
・コンプライアンス関連業務（反社チェック等）の経験

【福利厚生】
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、各種交流会　等

【社会保険】
各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス）

土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
・慶弔休暇
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）　等

・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00　終業時間帯12:00〜22:00）
・標準的な勤務時間帯／9:00～18:00

書類選考、面接2～3回を予定
※1次面接前に適性検査あり

2026/07/06 16:30:28