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450万円～600万円

【関わるサービス】
海外法人が展開する　①スクール系事業（送客、現地コミュニティ形成）および②企業研修事業（研修提供、デジタルアプリ販売）の成長を、会計・財務・税務・人事（給与）の側面から一手に支えています。単なる守りのバックオフィス業務に留まらず、海外拠点の会計経理フローの整理や会計システムのクラウドツール導入などを検討し、他部門や現地子会社と連携しながら標準化・効率化を推進

【業務内容】
グロービスグループ海外法人（米国、ベルギー、東南アジア各国 など）の会計・税務・法務・人事コンサルティングパートナーと連携し、現地における月次・年次決算の実務、資金関連業務、および人事・給与支給業務

【具体的には】
■ 財務会計 ※ 現地の会計コンサル事務所と連携しての業務となります
・各海外子会社の年次・四半期・月次決算業務対応（会計記帳、会計データの品質保証を対応）
・現地会計士や経理委託先との連携による税務処理対応（法人税、源泉税、消費税（VAT/GST））
・Gr 会社間債権債務の処理
・派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導
■管理会計
・親会社への損益情報のレポーティング
■財務業務
・銀行支払データの作成指導（使用システム：SMAR&TS、RCBC Portal、BNP Paribas など）
キャッシュフロー（CF）の管理（定期的な口座残高の維持）、および親会社へのレポーティング
・ 派遣社員、業務委託社員へのオペレーションフローの指示、指導
■子会社人事業務 ※ 現地の HR コンサル事務所と連携しての業務となります
・子会社採用社員に関する人事関連業務全般の補佐（オペレーションユニットリーダーと連携し、雇用時受入対応、給与計算処理、現地社会保険加入、福利厚生制度の検討などを補佐）
・ 駐在員に関する人事関連業務全般の補佐（企画調整ユニットと連携し、出向契約書の締結、更新、確定申告に関するコミュニケーションなどを補佐）
■標準化・効率化
・他部門や現地子会社と連携して業務の標準化、効率化を推進。特に、海外子会社の会計・経理処理のフローの整理、会計システムのクラウド化、他周辺システムとのAPI 連携の推進 などを対応。
■チームへの貢献
・チーム文化醸成、勉強会の企画
・チーム内で使用するナレッジベースの構築

・社会人経験 5 年以上
・国内外問わず、グローバル環境での会計、税務、財務、人事、総務領域いずれかでの実務経験3年以上
・国内外問わず、以下の様な経験がある方
　・海外子会社における制度検討、および立案業務の経験（特に現地福利厚生制度、給与体系の整備など）
　・会社決算の一連の実務経験（決算整理仕訳、会計士往査、税務調査対応の経験など）
・定型化されていない業務であっても、自ら行動を起こし、周囲を巻き込みながら業務を完遂する力
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
・言語要件：ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700 点以上）。※日本語能力はネイティブレベルの方
・ AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある

・マネジメントコントロールシステム、バリューチェーンマネジメントの理解
・予算策定業務（予測財務三表の作成）、予実フォロー実務の経験
・海外子会社の立ち上げ経験、駐在経験、あるいは現地メンバーの育成経験
・会計システムの導入・統合プロジェクトの経験
・多言語対応（英語 ＋ タガログ語、タイ語、インドネシア語など）

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

【教育制度】
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

【全社リトリート】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇

・標準時間／9:30-18:00
・休憩時間／1時間
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・平均残業時間／10～20時間程度

書類選考 ▶ 1次面接（人事担当） ▶ 2次面接（部門マネジャー・チームリーダー） ▶ 最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。テーマ：「グロービスで何をしたいのか」

2026/07/06 16:30:15