H1

検索結果詳細

PORTERS求人管理:詳細

クラウド・データ活用・セキュリティ等のITアセットを活用したソリューション営業

求人ID 11994

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    株式会社NTTデータ・ビジネス・システムズ
  • おすすめポイント
    NTTデータグループの技術力を背景に、クラウド・データ活用・セキュリティ等のIT基盤技術を「営業商材」として体系化し、新たなビジネスモデルを自ら構築していくフェーズに携われます。既存の営業手法にとらわれない、ゼロから提案の仕組みを作り上げるやりがいがあります。
  • 職種
    技術系営業/セールスエンジニア
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    570万円~900万円
  • 業務内容
    当社が保有するクラウド基盤、データ活用(Snowflake等)、CMS、ゼロトラストセキュリティ、研修等の多様な技術資産を活用し、NTTデータグループ各事業部および外部顧客に対するソリューション提案営業を担っていただきます。

    【具体的な業務】
    ・当社の技術資産を起点とした提案シナリオの構築・ブラッシュアップ
    ・NTTデータ各事業部との連携による案件創出・提案活動
    ・当社の強み・技術力を体系化し、提案資料を活用した顧客課題とのマッチング提案
    ・提案内容のレビュー・壁打ちを通じた提案品質の向上

    従来の人月ベースのビジネスモデルから、当社が培った技術・ノウハウをサービスや商材として展開するビジネスモデルへの転換を推進する中核メンバーとして、提案活動の立ち上げから関与いただきます。特定の業界に限定せず、当部のIT基盤技術力を武器に幅広い顧客へ価値提案を行う、新しい営業スタイルに挑戦できるポジションです。

    【所属部署】
    部全体で11名が在籍しており、20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
    NTTデータ各事業部との連携を軸に、当部の技術力を活かしたソリューション提案の企画・推進を担う組織です。

    【職場の環境や雰囲気】
    11名の少人数組織であり、一人ひとりの裁量が非常に大きい環境です。
    現在、技術資産を活用した新しい営業モデルの立ち上げフェーズにあるため、既存の型にはまった業務ではなく、自ら仕組みを考え・提案し・実行するスタイルで働くことができます。
    統括部長・部長との距離が近く、施策の方向性や提案内容について日常的にディスカッションできる風通しの良さが特徴です。
    また、統括部配下の開発部門(約100名規模)とも密に連携しており、技術的な裏付けを持った提案活動が可能です。
    テレワーク中心(週1~2日出社)で、出社時にはチーム内でのコミュニケーションや対面での打ち合わせを重視しています。

    【フォロー体制】
    年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
  • 応募要件
    ・IT業界における法人向けソリューション提案営業の経験(3年以上)
    ・SIer・ITベンダにおける営業もしくはプリセールスの経験(3年以上)

    【求める人物像】
    ・技術部門と連携しながら、技術の強みを顧客価値に変換できる「翻訳力」をお持ちの方
    ・既存の枠にとらわれず、新しいビジネスモデルの構築に意欲的に取り組める方
    ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、提案活動を主体的に推進できる方
  • 歓迎要件
    ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)、データ活用、セキュリティ等のITインフラ領域に関する基礎知識
    ・提案書・企画書の作成経験
    ・NTTグループまたは大手SIerでの業務経験
    ・契約・法務に関する基礎知識
    ・新規ビジネス・新規サービスの立ち上げに関与した経験
  • 待遇・福利厚生
    【福利厚生】
    ・定期健康診断
    ・健康相談
    ・人間ドック
    ・NTTグループ病院・保養所の利用
    ・ベネフィットパッケージ
    ・財形貯蓄制度
    ・慶弔金制度
    ・社員持株会
    ・電気通信共済会の諸制度への加入
    ・退職金

    【社会保険】
    雇用保険、労災保険、厚生年金保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金
  • 休日休暇
    ・年間休日/128日(2025年度)
    ・年次有給休暇(年間20日付与、有効期間原則=2年間 ※休暇取得単位【1日・半日・時間】)
    ・完全週休2日制(土・日・祝)
    ・年末年始休暇
    ・夏季休暇
    ・介護休暇
    ・看護休暇
    ・ライフプラン休暇
    ・特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)
    ・休職制度(育児等)
  • 勤務時間
    ・所定勤務時間/7.5時間/日
    ・休憩/60分
    ・フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)  
    ・時間外労働/平均30時間(閑散期20H・繁忙期40H)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 一次選考(面接、適性テスト) ▶ 最終選考(面接) ▶ 内定
  • 更新日時
    2026/07/21 16:11:15