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【事業企画・事業開発】NTTグループ/リモート可/フレックスタイム制

求人ID 12004

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度ありフレックスタイム制度あり年間休日120日以上
  • 企業
    NTTソノリティ株式会社
  • おすすめポイント
    【ポジションの魅力】
    ・「NTTの最先端技術」×「ベンチャーのスピード感」を体現するダイナミズムNTT研究所が長年培った世界屈指の音響技術という強固な武器を持ちながら、意志決定が早く裁量の大きいベンチャー環境で、自らの手で市場を創り出す手応えを感じられます。
    ・事業部長直下で、経営に近い視座での事業開発スキルが身につく
    約20名の音声DX事業部において、事業部長と二人三脚で戦略を形にしていきます。単なる一担当者にとどまらず、経営直結の視点で事業のグランドデザインに携わることができます。
    ・BtoBとBtoC、両面のグロースに携われるキャリアの希少性
    ・SonoVo(BtoB)で基盤を作りつつ、ご志向に応じてnwmやcocoe(BtoC)の事業にもタッチできるため、ビジネスモデルを問わない汎用性の高い事業開発・企画キャリアを築けます。
  • 職種
    経営企画/事業企画
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    600万円~1000万円
  • 業務内容
    【業務詳細】
    ・弊社のB to B 向けのSonoVo事業(音声テクノロジーを起点として現場向けDXソリューション)における事業企画・事業開発をお任せします。
    ・ご志向に合わせてB to C向けのnwm,coceブランド事業(イヤホン、ポータブルスピーカー、集音器など)にも染み出していただくことであらゆる事業のグロース経験の機会が得られます。

    ・事業戦略・マーケティング戦略の立案および実行
     ∟SonoVo事業における市場調査、競合分析、ターゲット選定とそれに基づく事業計画・Go-To-Market(GTM)戦略の策定
    ・アライアンス・パートナーシップの開拓および推進
     ∟建設・医療介護・小売などの業界特化型ベンダーや販売パートナーとの提携交渉、エコシステムの構築
    ・プロダクトフィードバックとクロスファンクショナルな連携
     ∟顧客や市場のニーズを開発・技術チームへフィードバックし、次期機能や新サービスの企画へ繋げるブリッジ業務
    ・事業KPIの策定・管理と業務プロセスの仕組み化
     ∟事業成長に必要な重要指標(KPI)の設計、進捗管理、および商談から導入・カスタマーサクセスに至るまでのオペレーション構築

    【組織情報】
    ・全社従業員数約80名で配属先となる音声DX事業部は約20名です。今回のポジションは事業部長と二人三脚で進めていくポジションとなります。 ※レポートライン:メンバー → 部長 → 事業部長
    ・社長を含め「さん付け」で呼び合うフラットな組織であり、経営陣とも直接会話する機会が多く、風通しの良い環境で働くことができます。

    【評価制度】
    ・「目標設定・成果把握シート」に基づく個人目標の達成度を評価(評価期間は1事業年度(4月~3月))
    ・年俸額の一定の率(賞与見合額)を原資相当として業績に応じ支給
    ・評価結果は年俸額へ反映
    ・毎年昇給・昇格評価あり
  • 応募要件
    ・事業会社における事業企画、事業開発、商品企画、 営業企画 など企画の経験(目安3年以上)
    ・不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決まで推進した経験
    ・社内外の多様なステークホルダー(技術者、営業、パートナー企業など)と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力
    ・基本的なOfficeスキル
    ・基本的なITスキル(Slack等のチャットツール、Teams等のオンラインMTGツールの利用に抵抗がない方)
  • 歓迎要件
    ・ベンチャー企業やスタートアップ、または大企業の新規事業立ち上げフェーズでの就業経験
    ・BtoB SaaSや、ハードウェアとソフトウェアが融合したプロダクト(IoT等)の事業開発、マーケティング経験
    ・製造、建設、医療介護、小売などの現場向けソリューション(現場DX)に携わった経験
    ・代理店戦略の立案や、アライアンス(アライアンス契約の締結・推進)の実務経験
  • 待遇・福利厚生
    【社会保険】
    健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

    【福利厚生】
    企業年金基金、定期健康診断、人間ドック(指定年齢)
  • 休日休暇
    ・週休2日制(土日)祝日
    ・年間休日:123日(2025年予定)
    ・年次有給休暇:年間20日付与(入社年度、翌年度の付与日数は入社月により異なる)
    ・年末年始休暇、夏季休暇
    ・特別連続休暇
    ・病気休暇等
    ・育児休暇取得実績あり
  • 勤務時間
    フレックスタイム制(コアタイムなし)
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
    屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  • 選考の流れ
    書類選考→面接2回を予定
    ※別途、リファレンスチェック
  • 更新日時
    2026/08/05 15:07:29