検索結果詳細

606万円～902万円

【業務詳細】
課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・新規開拓】
・潜在課題（社宅業務の手間、コスト過多など）の聞き出しとヒアリング
・課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション
・受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援（初期サポート）
・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【社宅ラクっとNAVI：法人営業・既存フォロー】
・定期訪問、オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化
・顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案
・未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制（リテンション）
・データ分析・レビューに基づく顧客成果（業務軽減・コスト削減）への伴走サポート

【新生活ラクっとNAVI：法人営業】
・商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化
・送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案
・サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング
・専用データベース（SFA/CRM等）による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有

【HAKOPLA（ハコプラ）：法人営業＆サービス企画・開発】
・HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動
・全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善
・「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント（年3回）および理事会（月1回）の運営
・引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成


【配属部署】　※適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します。
・第一営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※新規営業チーム
　∟ 部長 1名／主任 3名／一般社員 5名（男性4名・女性5名）
・第三営業部（社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」）※既存営業チーム
　∟ 部長 1名／副部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 6名／一般社員 8名（男性11名・女性7名）
・不動産事業部（入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」）
　∟ 部長 1名／副部長 3名／課長 3名／主任 6名／一般社員 13名（男性16名・女性10名）
・引越事業部（引越しプラットフォーム「HAKOPLA（ハコプラ）」）
　∟ 部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 3名／一般社員 1名（男性2名・女性5名）

【経験】
・何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等）
・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上

【スキル】
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル
・データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル

【求める人物像】
・メンバーや組織の成長を喜び、客観的な他者評価やフィードバックを素直に受け入れられる方
・課題に対して自ら最速・最善の解決策を模索し、チームを巻き込んで実行できる方
・現状維持に甘んじず、「出る杭を伸ばす文化」の中で自ら責任あるポジションを取りに行きたい方
・組織の目標達成とメンバーの育成・サポートの両立にやりがいを感じる方

【経験】
・有形商材での法人営業・アカウントマネジメント経験5年以上
・管理職としてのマネジメント経験
・新規事業・新サービスの立案・立ち上げ、プロジェクトマネジメント経験
・営業プロセスの構築（SFA/CRM運用・標準化）および組織の仕組み化実績

【スキル】
・PowerPoint等での提案資料、スライド作成スキル
・オンライン会議（Zoom）進行スキル

【資格】
・普通自動車免許（AT限定可）
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・賃貸住宅メンテナンス主任者

・社会保険完備（労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
・ベネフィット・ステーション加入
・社宅制度
・副業（許可制）
・社員旅行
・社内サークル活動
・資格取得奨励制度
・社員表彰制度
・慶弔見舞金
・従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）
・信託型ストックオプション付与制度
・確定拠出年金制度（選択制）

・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日

【休暇・休業】
・夏季休暇（8/13～8/15）
・年末年始休暇（12/29～翌年1/3）
・年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）
・ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前、産後休業
・育児休業
・介護休業

・就業時間／9:00～18:00
・休憩時間／60分
※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）
※時差出勤可（7：00～11：00の間で30分単位で調整可）

原則なし

1次面接（対面。オンライン応相談）▶最終面接（対面。オンライン不可）▶内定

※面接2回を予定していますが、選考状況に応じて、面接回数が変更となる場合があります。
※面接選考は、原則平日10：00～19：00開始の間で実施します（応相談）。

2026/08/06 15:57:51