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550万円～630万円

【魅力】
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【働き方】
・年間休日は124日
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる

【業務概要】
九州エリアの地場企業を対象に、お客様の経営課題をITの力で解決し、持続的な成長を支援しています。NTTデータグループが持つ豊富な知見と最先端のITソリューションを活用し、地域社会の発展に貢献することがミッションです。

【具体的な仕事内容】
・ 基幹／情報系システム、インフラの提案
例）販売管理、財務管理、人事給与、ワークフロー、システム基盤、NW／セキュリティ／クラウドサービス、AI　など
・お客様へのヒアリングを通じて経営戦略や業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案します。
・NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州へ展開しています。
・お客様からの問い合わせや要望内容に応じて、 グループ内外の製品・サービスから最適なものを組み合わせ、付加価値の高いソリューションを提案します。
・入社当初は、先輩社員との同行やOJTを通じて業務理解を深め、業務経験を積んでいただき、段階的に案件を引き継いでいきます。

【業務詳細】
・営業スタイル／営業手法
既存・新規の割合：既存7割・新規3割

・大規模案件では顧客の予算化から仕様検討、提案、受注に向けて長いものでは数年単位で対応いただきます。
・顧客のDX推進に向けたシステム企画・構想段階からのコンサルティングやソリューション提供など様々な営業活動を行っています。
・新規営業については紹介や過去の人脈からのアプローチが多く、飛び込み営業等はありません。

〈担当企業数〉　1人当たり5～10社
〈案件獲得までのリードタイム〉　数カ月～2年　※企画・予算化を行う案件では、平均で1年程度となります
〈受注金額〉　1案件あたりの受注単価は数百万～数億円と幅広く、様々な規模の案件を担当していただけます

【業務を通じて獲得できるスキル】
・最新のITトレンド、DXソリューション知識
└グローバルのITトレンドをNTTデータ経由でいち早く触れる
・研修やNTTデータ・NTTデータグループ会社との各種ワーキング・タスクフォースから体系的な知識習得が可能

法人向けの新規提案営業経験3年以上（有形・無形問わず）

【求める人物像】
・最新のITトレンドやお客様のビジネスに興味を持ち、学習し続ける姿勢がある方
・培ってきたコミュニケーション能力や課題解決能力を、地域企業のDX推進に活かしたいと考えている方
・社内外を問わず、コミュニケーション力を強化してビジネスパーソルとしてステップアップしたいと考えている方
・新しい技術や知識の習得に意欲的で、常に自身のスキルアップを目指せる方

・IT企業、もしくは企業内のIT・DXに関する営業経験
・ERPパッケージ、大手プラットフォーマーのサービス（AWS、Azure、Salesforce等）、データ分析・活用やCRM/SFAサービスの提案・営業経験

【諸手当】
・時間外手当
・子育て・介護手当
・通勤費（全額支給）※規程あり
・住宅手当（扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月

【福利厚生】
・確定給付企業年金
・総合福祉団体定期保険
・財形貯蓄制度
・持家取得支援費
・財形転貸融資・利子補給
・借上社宅（首都圏のみ）
・健保診療所、保養所の利用
・永年勤続表彰制度
・NTT社員持株会
・NTTグループ個人年金
・退職金
・育児介護短時間勤務制度

【各種保険】
雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、企業年金基金

・年間休日／124日（2025年実績）
・年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】）
・夏季特別休暇／5日（6～9月の好きなタイミングで取得可）
・リフレッシュ休暇／入社5年毎に5日間
・完全週休２日制（土、日、祝）
・年末年始休暇
・看護休暇
・介護休暇
・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
・休職制度（育児・介護等）

就業時間／9:00～17:30
休憩／60分
フレックスタイム制／有
残業時間／月平均20時間程度、繁忙期40時間程度

※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定

書類選考＋適性試験A ▶ 一次面接 ▶ 最終面接＋適性試験B ▶ 内定

2026/08/17 15:16:42