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NTTグループ/システム開発運用部門_ITアーキテクト担当

求人ID 12043

NTTグループ大手or大手企業グループ会社or上場企業福利厚生充実リモートワーク制度あり研修制度充実フレックスタイム制度あり年間休日120日以上第二新卒歓迎
  • 企業
    NTT・TCリース株式会社
  • おすすめポイント
    ・NTTグループの戦略的金融会社として、また金融のプロフェッショナルとして法人や官公庁のお客様のニーズに応えていくNTTグループの総合ファイナンス会社です。
    ・ライフイベントに応じた働き方をサポートする充実した制度あり。フレックス、リモート制度、年次有給休暇平均取得日数18​.8​日(昨年度実績)などとても働きやすい環境です。
  • 職種
    ネットワークエンジニア社内SEサポート/保守・運用/教育
  • 勤務地(都道府県)
    東京都
  • 雇用形態
    正社員
  • 年収(万円)
    500万円~670万円
  • 業務内容
    【担当ミッション】
    当社の基幹系システム、周辺系システムおよびシステム基盤(NW、OA系含む)等の更改・構築に関する企画および効率的なプロジェクト推進を行う。ITアーキテクト担当として、基幹系システム、周辺系システムおよびシステム基盤(NW、OA系含む)等の更改・構築に関する企画および効率的なプロジェクト推進を行っていただきます。

    【業務内容】
    ・基幹システムや周辺系システムを支える基盤環境(ネットワーク・サーバー)の設計・構築・運用保守
    ・ベンダーへの要件出し、提案内容の妥当性判断、作業内容の確認
    ・システム監視の仕組み構築、特権ID管理などセキュリティ関連の設計・構築
    ・ネットワーク分離などの設計・構築プロジェクト
    ・バックアップ取得や運用監視など基盤運用に関わる設計・構築

    【魅力】
    ・NTTグループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能。グループの信頼性と知名度を活かした仕事ができます。
    ・現在、2027年5月リリース予定の基幹システムプラットフォーム刷新や、共通基盤システムの刷新など大規模プロジェクトが進行中です。
    ・ネットワークまたはサーバー基盤どちらかの経験があれば、もう一方のスキルは入社後に習得することも可能です。

    【現行体制】
    課長1名、主査1名
  • 応募要件
    ・ネットワークまたはサーバー基盤の設計・構築経験
    ・基盤システムの要件定義から設計、構築、テストまでの一連の流れの経験
    ・チームでの業務推進経験
  • 歓迎要件
    ~歓迎資格~
    ・IPA プロジェクトマネージャ試験(PM)、PMP
    ・IPA システムアーキテクト試験(SA)
    ・IPAネットワークスペシャリスト試験(NW)
    ・IPAデータベーススペシャリスト試験(DB)
    ・IPA ITストラテジスト試験(ST)
    ・IPAサービスマネージャー試験(SM)
    ・IPA システム監査技術試験(AU)
    ・IPA 応用情報技術者試験(AP)
    ・G検定(AIのビジネス活用)
  • 待遇・福利厚生
    【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

    【福利厚生】
    ・カフェテリアプラン(選択性福利厚生制度)
    ・寮、借上社宅、住宅補助費等の制度あり(年齢制限有り)
    ・健康管理/定期健康診断、人間ドック、健康相談、ストレスチェック、パルスサーベイ、など
    育児、介護支援
    ・財形貯蓄などの財産形成支援
    ・その他/リゾート施設・スポーツ施設利用割引、結婚祝金、弔慰料、災害見舞金など
    ・退職金/あり

    【配属先・転勤 備考】
    ※初期配属は情報システム部 システム開発運用部門 ITアーキテクト担当(品川勤務)を予定しております。
  • 休日休暇
    ・年間休日/122日
    ・完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
    ・夏期5日、年末年始6日
    ・有給休暇/入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※全社員平均取得率 91%
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇、育児休暇
    ・介護休暇
  • 勤務時間
    ・標準勤務時間/9:00~17:30
    ・休憩60分
    ・フレックスタイム制/あり(コアタイム:無)
    ・残業/有(残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給
    ・残業時間補足/全社平均21.2時間/月
    ※PCログにて勤務時間を管理しており、法外な時間外労働はございません。
  • フレックス制度
  • リモートワーク
    リモート可
  • 転勤有無
    可能性有り
  • 試用期間の有無
    有(雇用条件の変更なし)
  • 受動喫煙防止措置
  • 選考の流れ
    書類選考 ▶ 面接2~3回を予定
    ※選考の過程で適性検査(SPI)実施
  • 更新日時
    2026/08/21 15:11:29