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PORTERS求人管理:詳細
【静岡】自治体向けソリューション営業/NTTデータグループ
求人ID
12055
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
企業
株式会社NTTデータ東海
おすすめ
ポイント
自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます。また、企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます。
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
静岡県
雇用形態
正社員
年収(万円)
566万円~649万円
業務内容
・自治体向けの営業
・自治体向けDXソリューション営業・企画
・顧客要望に応じた製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案の実施
・顧客との関係維持、提案書や見積書作成などの営業活動の実施
・必要に応じて開発担当と協調した上記活動
【プロジェクト例】
・自治体様への住民情報系システム標準化対応の提案
・自治体様へのデータ連携基盤用クラウド環境の構築及び運用保守委託の提案
・自治体様へのネットワーク機器及び仮想化基盤システム更新業務の提案 等
【職場の雰囲気】
・顧客接点から新しい商品企画を創出するなど守りに入らず、小さな「変革」の芽の成長を中堅・若手とともに推進する組織です。
・営業担当/開発担当ともに上下関係に隔たりがなく、事業部のTOPにも気軽に話しかけにいける風土があります!
【働き方】
仕事の進め方として、既存顧客対応と並行して、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。
【入社後について】
本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。
【働く環境】
・テレワーク環境が整備されています(一人1台PC配布)
・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施
【やり甲斐】
・DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります
・会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。
【今後のキャリア】
営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
【勤務地】
当面は静岡支店にて勤務いただきますが、将来的なキャリア形成・スキル向上を目的として、本人の希望やキャリアプランを踏まえ相談のうえ、名古屋拠点での勤務を経験いただく場合があります。名古屋で一定期間(2~3年程度)経験を積んだ後は、その経験・知見を活かし、静岡拠点で活躍いただくことを期待しています。
応募要件
・社会人経験:3年以上
・課題解決型もしくは提案型の営業経験(業界不問)
・コミュニケーション力、傾聴力
歓迎要件
・法人営業&官公庁営業(自治体含む)経験
・顧客とのコミュニケーションスキル。
・コンサルティング経験
・IT企業経験、またはSier経験
・システム開発経験(SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎です!)
待遇・福利厚生
【社会保険】
・雇用保険
・労災保険
・NTT健康保険組合
・厚生年金基金
【諸手当】
・時間外手当
・住宅補助費
・子育て、介護手当
・通勤費
・旅費
・退職手当
・別途子育て、介護手当あり
・別途住宅手当
・別途社宅制度あり(勤務地による)
【福利厚生】
・NTT企業年金基金
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内サークル制度
・持家取得支援制度
・育児、介護短時間勤務制度
・健康診断(年1回)
・妊娠中の女性社員の通勤緩和
休日休暇
・週休2日制(4週間に8日)
・国民の休日
・年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
※年間休日:123日 (2025年度実績)
年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
・夏季休暇(5日)
・ライフプラン休暇
・特別休暇
・病気休暇
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
・病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
勤務時間
・所定勤務時間:7.5時間/日
・8:30~17:00(部署によって異なる)
・休憩:60分
・フレックスタイム制:有
・コアタイム:有10:00~15:00
※コアタイム無も制度有
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考▶一次面接▶適性試験・最終面接▶オファー面談▶内定
更新日時
2026/08/25 15:29:53
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