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440万円～650万円

NTTグループの不動産・建物管理事業を担う当社において、新卒採用業務全般をご担当いただきます。採用計画の立案から母集団形成、インターンシップ・会社説明会の企画運営、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。

【業務詳細】
・新卒採用計画・採用戦略の企画立案
・インターンシップ、オープンカンパニー、現場見学会等の企画運営
・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用
・求人原稿作成、採用広報コンテンツの企画
・学生対応（問い合わせ対応、面接案内等）
・面接日程調整、選考進捗管理
・合同企業説明会への出展・運営
・社員リクルーターや面接官との調整
・応募者データ分析、効果測定、改善提案
・内定者フォロー施策の企画・運営
・RPOベンダーや媒体会社との折衝・管理

・新卒採用の実務経験（3年以上目安）
・母集団形成から選考運営まで、採用プロセスを一通り経験された方
・学生フォローや内定応諾などに向けた戦略的な学生対応の経験があること
・理系職種の新卒採用の経験があること
・社内外の関係者と円滑に連携・調整ができる方
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word、メール対応等）

・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用経験
・採用広報・コンテンツ制作の経験
・採用管理システム（ATS）／AOLの使用経験
・人材紹介（エージェント）会社を活用した採用の経験
・建築・電気学生の新卒採用の経験があること
・建設・不動産・建物管理業界での就業経験
・建築士、施行管理技士などの建築・電気系の資格、宅建など

【手当】
交通費支給（当社規定による）、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、子育て・介護手当、リモート手当、赴任旅費、帰郷実費 等

【福利厚生】
・各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備
・ＮＴＴ健康保険組合、ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
・健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）
・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度
・退職金：あり

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日休み）、祝日
・夏季休暇、年末年始
・有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等

・標準勤務時間　9:00～17:30（職場により異なる）
・実働7時間30分
・休憩時間60分
・フレックスタイム（コアタイムなし）
・時間外労働（全社員平均：月20時間程度）

本社及び全国の各事業所への異動する場合もあります。

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2026/09/03 12:41:03