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695万円～1000万円

研修企画は専任担当と、半年ごとに各事業部から選出されるメンバーで構成されており、本ポジションは専任担当として期間限定メンバーを牽引し、社内研修の企画・推進を行っていただきます。また将来的には、社内研修の企画のみならず、人財開発部の中堅を担う存在となっていただくことを期待しています。

【業務詳細】
・社員研修の企画・運営・定着化
└チームをリードし各部門責任者との交渉・合意形成とともに企画を推進します。
・年間教育計画・実行計画の策定や研修の効果測定
└計画に基づいた研修の実行と、振り返りや改善サイクルの構築を行います。
・外部研修機関との折衝及び管理※研修は、5，60名単位で行います。

【配属部門】
ＨＲ本部 人財開発部 人財開発課／管理職2名・担当者4名（うちテクニカル研修担当1名、新入社員への教育・サポート担当1名、研修企画・推進2名）

【募集背景】
技術革新や顧客ニーズの多様化に伴い、エンジニアを始め社員の継続的なスキルアップや自立したキャリア形成が必要となる中で、当社においても研修企画の重要性が高まり、変革が必要となっており、人員を補強することとなりました。

・SI事業を理解し、教育もしくは人事に関する企画～運営・推進を行った経験がある方
・何らかのチームリーダー経験がある方

【求める人物像】
・自ら組織の課題を発見し、改善・解決に向けた企画を創出することができる方
・経営層から現場社員まで、多様な関係者と連携し、信頼関係を築ける方
・IT業界の最新技術や世の中のトレンドに対してアンテナを張り、学び続けることができる方

・自らが中心となってプロジェクト推進を行った経験がある方
・SI企業での勤務経験がある方

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始(12/30～1/3)
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
・積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・慶弔休暇　等

・標準労働時間／9:00～17:30
・所定労働時間／7時間30分 / 日
・フレックスタイム制／コアタイムなし

書類選考、面接２～３回

2026/09/07 14:17:33