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500万円～750万円

人事採用チームに所属し、日英両言語で全社のフルサイクル採用業務をご担当いただきます。採用実務からスタートし、並行してグロービスの採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。チームでは年間100名程度の正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、国内外グループ会社採用支援、これを実現するための採用広報や各種プロジェクトなど幅広な業務を担います。

【業務詳細】
・母集団形成の企画・実行 ：ダイレクトリクルーティング、エージェント連携、リファラル促進、採用サイト/SNS/広告を使った採用広報
・採用要件定義 ：戦略を踏まえた採用要件の設計、求人票の作成・改定
・採用フロー構築 ：部門と連携し、選考フローの設計・改善
・選考プロセスの実施 ：書類選考、日英両言語での面接、オファー、入社までの一連の対応
・プロジェクト業務 ：採用目標達成のための各種施策
・国内外グループ会社、海外拠点の採用支援

【ポジションの魅力】
・採用はグロービスの経営における最重要戦略の一つとして位置づけられ、部門メンバーの採用への関与度・当事者意識も高く、手応えのある環境で採用実務に取り組めます
・母集団形成から入社後までの一連のプロセスに携わることが可能なフルサイクル型のポジションです
・採用広報施策の企画や各種プロジェクトも充実しており、社内のグローバル推進のPJなど、メンバー各自の志向性を活かした活躍が可能です
・日英両ポジションの採用をご担当いただきます。国内外の採用において面接をご担当いただく機会も想定しています
・長期的には人事領域での知見拡大に留まらず、経営理解を深めて専門領域を持ち、教育コンテンツの開発や研修講師登壇、拡大を続けるグローバル拠点へのチャレンジなどキャリアの幅を広げることが可能です

【スケジュール例】
09:30-10:30 slackやメール、書類選考等の確認、連絡
10:30-11:30 部門と新規採用ニーズについての打ち合わせ
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 エージェントに新規採用ポジションに関するインプット
14:00-16:00 面接2件
16:00-18:00 求人作成、その他作業

【キャリアイメージ】
人事採用担当としての成長だけでなく、ビジネスパーソンとしての土台を強化しながら、社会人教育のフィールドでキャリアの幅を広げていただくことが可能です。ご経験、志向性により、プロフェッショナル職、エキスパート職、いずれかで採用を想定していますが、プロフェッショナル職の場合は、ご自身の関心をベースに専門性を高め、教育コンテンツの開発や研修講師へのチャレンジを通した組織貢献が期待されます。将来的には事業部門や海外拠点にチャレンジするなど、人事領域に閉じない幅広な可能性が検討可能です。

・以下①～③いずれかのご経験が3年以上ある方
　①企業人事における中途採用経験
　②RPOで母集団形成及び面接経験
　③両面型エージェントでの経験

・日英両軸で業務遂行可能な方（日本語はネイティブレベル、英語面接が可能な英語力を想定しています）
・主体的に課題解決を実行できる方
・社内外の複数の関係者や外部パートナーと協働できる主体性、協調性のある方
・相互に支援しあいチームで成果創出することにコミットできる方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある方

・エンジニア採用のご経験がある方
・法人営業経験が3年以上ある方
・TOEIC800点以上
・海外就学・就労経験
・バイリンガル特化型エージェント／外資系人事での勤務経験
・グローバル人材・海外拠点の採用経験

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度有り（定年：60歳）
・継続雇用制度有り（65歳まで）
・持ち株制度有り

【教育制度】
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

【全社リトリート】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング　などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

日曜日（法定休日）、国民の祝日（祝日が日曜日と重複する場合は翌月曜日）、土曜日、その他会社が指定する日（現時点ではありません）

・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇

・標準時間／9:30-18:00
・休憩時間／1時間
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・平均残業時間／10～30時間程度

書類選考 ▶ 1次面接（人事担当） ▶ 2次面接（部門マネジャー・チームリーダー） ▶ 最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に他部門役員面接を実施する場合があります。
※※グロービスでは選考過程の一環として、エッセイのご提出をお願いしております（2次面接前日まで）。テーマ：「グロービスで何をしたいのか」

2026/09/12 15:51:14