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462万円～557万円

課長候補としてのメンバーマネジメント（目標設定と計画策定／進捗・タスク管理／人材育成とフィードバック／モチベーション・メンタル管理／業務プロセスの最適化）に加え、法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにて、社宅管理業務全般をお任せします。

【業務詳細】
・契約予定の物件が各企業の社宅にあっているかの確認
・契約書や重要事項説明書のチェックを行い、専用のシステムに転記をする
・物件の更新に伴う各種手続き
・社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音トラブル、駐車場追加契約等）
・社宅解約時の精算対応や入金に対する対応
・家賃や精算金や初期費用の支払いや入金対応
・契約書や覚書の郵送やファイリング
・非正規スタッフのマネジメントや採用、勤怠管理

【入社後の流れ】
Step 1：事業理解・現場実務のキャッチアップ（入社1〜2ヶ月目）／　サービス内容や「転貸借方式」の契約構造、オペレーションの全体フローを把握しつつ、主任・一般社員とともに賃貸借・転貸借契約書の精査、名義変更・更新・解約処理などの現場実務を担当し、実務面での解像度を高める。
Step 2：マネジメント・オペレーション管理の参画（入社3〜5ヶ月目）
課全体の業務進捗・処理件数・ミスの傾向などを把握し、メンバー（主任・一般社員・派遣社員）への業務振り分けや育成・サポートを担当。また、提携不動産会社や導入法人顧客との難度の高い調整・トラブル対応（エスカレーション対応）を主導
Step 3：組織改革・オペレーション構築（入社6ヶ月目〜1年）／　繁忙期に向けた人員配置策定・短期派遣社員のマネジメントを牽引。また、ITツール活用やデータ分析に基づく業務フロー改修・マニュアル更新を主導し、生産性向上とエラー率削減を実現する。

経験：アパート・マンション管理会社での営業事務経験 または 建物管理会社での総合職経験5年以上／ 主任・リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
スキル：Microsoft Word・Excel・PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル／ データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル

経験：社宅代行会社での契約実務経験／アルバイト・派遣社員のマネジメント経験／管理職経験
スキル：Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
資格：宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士／賃貸住宅メンテナンス主任者

【休暇・休業】
夏季休暇（8/13〜8/15）、年末年始休暇（12/29〜翌年1/3）、年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績）、ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

【社会保険】
労災保険／雇用保険／厚生年金保険／健康保険※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

【福利厚生】
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）、ベネフィット・ステーション加入、社宅制度、副業（許可制）、社員旅行、社内サークル活動、資格取得奨励制度、社員表彰制度、慶弔見舞金、従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）、信託型ストックオプション付与制度、確定拠出年金制度（選択制）

・年間休日125日
・週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制）
※曜日固定不可
※希望休の提出可
※毎月土日・祝日の合計日数分を休日休暇として取得（2026年：年間休日128日）

【以下4パターンのシフト制／実働8時間・休憩1時間】
9：00〜18：00／10：00〜19：00／11：00〜20：00／12：00〜21：00　　
※時間固定不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月160〜177.1時間）
※残業月19.6時間（2025年度・全社実績）

※原則なし

書類選考▶1次面接▶最終面接
※1次面接はオンライン相談可

2026/09/12 15:29:12