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600万円～900万円

【研修サービスの企画・開発】
　・顧客の経営方針に基づく人材育成体系の構築
　・NTTデータグループの人材育成方針に基づく研修の企画・開発
　・研修サービス実施部門と連携したカリキュラム改善
　・研修サービスの高度化に向けた情報収集、新手法の導入検討

配属組織全体の業務は以下の通りですが、今回の募集では、主に「研修サービスの企画・開発」の業務に携わっていただくことを想定しております。業務状況やご経験に応じて、その他の業務にも携わっていただく可能性があります。顧客の経営課題や人材育成方針を踏まえ、人材育成体系の構築から、それを実現するための研修体系・研修施策の企画、実装に向けた関係者との調整まで、一連の業務に携わっていただきます。

【配属組織について】
Management Development事業部は、NTTデータグループのマネジメント力の強化と組織変革を支える組織です。
若手社員から管理職層までを対象とする階層別育成施策の企画・運営に加え、人材育成体系の構築、管理職育成・選抜支援、キャリア開発支援などを手掛けています。近年は研修サービスの提供にとどまらず、企業の経営戦略や事業戦略と連動した人材開発・組織変革コンサルティングにも力を入れています。「管理職不足」「次世代リーダー育成」「AI時代への人材シフト」といった経営課題に対し、顧客と伴走しながら、解決策の企画から実装までを支援しています。また、NTTデータグループ共通の人材開発施策や新サービスの企画・開発にも取り組み、AIやデータ活用を取り入れた教育・人材開発の高度化を進めています。事業部には、人材開発コンサルティング経験者、IT業界出身者、教育サービス開発の経験を持つメンバーなど多様な人材が在籍しており、コンサルティング、サービス開発、事業開発といった幅広い経験を積める環境です。

【当社について】
連結従業員数約20万人のNTTデータグループにおいて、人材育成・人材開発を、組織開発を担う会社です。当社は、研修・教育プログラムの提供に加え、人材育成コンサルティング、キャリア開発支援、アセスメント、人材育成業務のBPOなど、人と組織の成長を支援する幅広いサービスを提供しています。近年は、生成AIをはじめとするテクノロジーの進展を背景に、人材育成の重要性はこれまで以上に高まっています。当社は、NTTデータグループで培った実績とノウハウを活かし、人材開発の側面から企業の競争力向上を支援しています。

※以下いずれかの経験を有する方
・IT企業において人材育成体系の企画・構築に携わった経験
・IT企業またはIT業界向けの人材育成・組織開発に関するコンサルティング経験

【求める人物像】
・顧客や関係者との対話を通じて課題を整理し、解決策を提案できる方
・自ら主体的にプロジェクトを推進し、周囲を巻き込んで成果創出できる方

・人材育成体系の構築から研修施策の企画・実装まで一貫して携わった経験
・人材開発・組織開発領域におけるプロジェクト経験
・管理職育成、リーダー育成、次世代幹部育成施策の企画・推進経験
・複数部門や顧客を巻き込んだリーダー経験

・社会保険（厚生年金、雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金）
・副業：可（事前申請要）

・年間休日：128日（2025年度実績）
・完全週休２日制(土日）、祝祭日
・年末年始の休日（12月29日～1月3日）、夏季休暇(5日）
・年間有給休暇　勤続１年未満：年13日／勤続１年以上：年20日

・所定勤務時間：7.5時間/日
・休憩：60分
・標準的な始終業時間：8時30分～17時00分
・フレックスタイム制：コアタイム10時30分～15時00分
・月平均残業時間：10時間～30時間程度

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2026/09/18 16:29:03