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PORTERS求人管理:詳細
名古屋/自治体向け営業/リモート・フレックス・年休120日以上
求人ID
12095
NTTグループ
大手or大手企業グループ会社or上場企業
福利厚生充実
リモートワーク制度あり
研修制度充実
フレックスタイム制度あり
年間休日120日以上
企業
株式会社NTTデータ東海
おすすめ
ポイント
【働き方】
年間休日は123日/テレワーク(在宅勤務)制度 ※リモート手当あり/フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
UIターン歓迎/地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献できる
職種
法人向け営業
勤務地(都道府県)
愛知県
雇用形態
正社員
年収(万円)
616万円~821万円
業務内容
【業務内容】
・官公庁向けの営業
・自治体向けHR関連ソリューション営業・企画
・自治体向けDXソリューション営業・企画
・顧客との関係維持、提案書、見積書作成など多くの営業活動を実施します。
【入社直後にお任せしたい業務】
・本人のスキルや希望を勘案して主として担当する自治体を決めますが、その後のビジネス規模や本人が身に着けたスキルに応じて、複数自治体を兼務してもらうこともあります。
・仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。
【当社の強み】
・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます
・特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます
【業務の魅力】
・自治体のお客様に向けて、クラウドやAIなど最先端の技術を活かしたDXプロジェクトや、自治体システムを支える仮想基盤など幅広いITソリューションの提案に携わることができます
・DX推進を通じて、業務効率化や住民サービスの質向上など自治体が直面している重要テーマを支援できます
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることもあります
・企画立案から導入支援、運用フォローまで一貫して携わり、お客様と共に成果を創出できます
・会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件などについても、自分自身で事業化や案件化を試み、会社戦略へ発展させて行くことができます。
営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、コンサル、開発などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
【勤務地:名古屋本社】
ただし、将来的なキャリア形成・スキル向上を目的として、本人の希望やキャリアプランを踏まえ相談のうえ、静岡拠点での勤務を経験いただく場合があります。静岡で一定期間(2~3年程度)経験を積んだ後は、その経験・知見を活かし、名古屋拠点で活躍いただくことを期待しています
【配属部署】
部署全体で24名(男性16名:女性8名)
【職場の雰囲気】
・顧客接点から新しい商品企画を創出するなど守りに入らず、小さな「変革」の芽の成長を中堅・若手とともに推進する組織です。
・営業担当/開発担当ともに上下関係に隔たりがなく、事業部のTOPにも気軽に話しかけにいける風土があります。
【求める人物像】
・将来的には管理職を目指すアグレッシブな方
・お客様を含めステークホルダと円滑なコミュニケーションができる方
・柔軟で創造的な方
・「勝つこと」にこだわれる方
・単に会社の戦略や指示に従うだけではなく、新規性やチャレンジ度が高い案件など自分自身が興味を持つビジネスについても、自分自身で事業化や案件化を試み、その試みに必要なことも自分主体で学び・切り開き、周りも巻き込んで調整をして、最後の受注まで持っていく気概のある方は大歓迎です。
応募要件
・社会人経験:5~15年程度
・課題解決型もしくは提案型の営業経験(業界不問)
・コミュニケーション力、傾聴力
歓迎要件
・官公庁営業(自治体含む)経験があれば尚可
・顧客とのコミュニケーションスキルがあれば尚可
・コンサルティング経験があれば尚可
・IT企業経験、またはSier経験があれば尚可
・システム開発経験があれば尚可(SEから営業へのキャリアチェンジ歓迎です)
待遇・福利厚生
【諸手当】
時間外手当、住宅補助費、子育て・介護手当、通勤費、旅費、退職手当
【福利厚生】
NTT企業年金基金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、社内サークル制度、持家取得支援制度、育児・介護短時間勤務制度、健康診断(年1回)、妊娠中の女性社員の通勤緩和
【社会保険】
雇用保険、労災保険、NTT健康保険組合、厚生年金基金
休日休暇
週休2日制(4週間に8日)、祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く)
※年間休日:123日 (2025年度実績)
年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与
夏季休暇(5日)
ライフプラン休暇
特別休暇
病気休暇
※特別休暇(出産・育児・生理)及び病気休暇は、試用期間中は無給
病気休職、育児休職、介護休職、議員休職
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可
勤務時間
・所定勤務時間/7.5時間/日
・8:30~17:00(部署によって異なる)
・休憩:60分
・フレックスタイム制:有
・コアタイム:有 10:00~15:00 ※コアタイム無も制度有
フレックス制度
有
リモートワーク
リモート可
転勤有無
可能性有り
試用期間の有無
有(雇用条件の変更なし)
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室設置)
選考の流れ
書類選考▶一次面接▶適性試験・最終面接▶オファー面談▶内定
※一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
更新日時
2026/09/28 17:24:11
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