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612万円～923万円

ご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。

■人事・労務
・新卒採⽤・経験者採⽤・社内/社外研修・⼈事制度運⽤
・⼈事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
・監督官庁等届出書類・健康管理

■給与・社会保険・福利厚⽣
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・福利厚生制度運用
・オフィス環境整備
・社員満足度向上施策の企画

■経営企画
・中期経営計画・年度事業計画策定
・予実管理・経営分析
・経営会議資料作成
・全社横断施策の企画・推進
・DX・生成AI活用による業務改善

■財務・法務
・月次・四半期・年次決算業務
・税務・連結決算対応
・契約審査・法務相談
・コンプライアンス推進
・AI活用による業務効率化

【求める人物像】
・主体的に行動し、自ら課題を見つけて改善できる方
・周囲と協力しながら業務を推進できる方
・論理的に課題整理・提案ができる方
・変化を前向きに捉え、新しい知識や技術を学べる方
・将来的に経営スタッフとして幅広くキャリア形成をしたい方

【配属先情報】
経営企画部門全体で23名（ 60代1名、50代11名、40代3名、30代7名、20代1名、 男性14名、女性9名）
少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます

【キャリアパス】
当社を支える力となっているのが、新卒・中途のハンデがない人事評価制度です。成果だけでなく、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りにはしっかりと還元していきます。報酬はもちろんキャリアの面でも、まずはモノづくりを経験し、サブリーダー、リーダーとして案件を取りまとめ、その後、事業を牽引していくマネージャーへ成長できます。

【評価制度】
・年度ごとに個人目標を設定し、業務成果、行動実績、スキル向上への取り組みなどを総合的に評価します。
・評価結果は昇給・昇格に反映され、より高い責任と裁量を持つ業務に挑戦できます。

【当社の特徴】
『お客様と共に四国発の新しい価値を創造し、地域社会の持続的な発展に貢献できる、人々に愛される会社を目指してまいります』
・四国を拠点に、NTTデータグループの一員として地域社会を支えるITサービスを提供
・NTTデータグループの一員として、全国規模の大規模プロジェクトへ参画し幅広い分野で事業を展開

＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日は124日（2026年度）
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・テレワーク制度あり
・スーパーフレックス制度あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、四国の発展に貢献できる

人事・労務、総務（給与・社会保険・福利厚生）、経営企画、財務・会計、法務のいずれかの分野において、実務経験を3年以上お持ちの方

・⽣成AIやDX推進に関する企画・運⽤経験
・部⾨横断プロジェクトの企画・推進経験
・スタッフ業務におけるマネジメント経験
・IT業界でのスタッフ業務経験

【諸手当】
・時間外手当
・子育て、介護手当
・通勤交通費
・住宅手当
・資格取得一時金
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費
・首都圏勤務者借上社宅制度あり

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）
・慶弔金制度
・NTT企業年金基金
・育児・介護休職制度
・各種レクリエーション、サークル活動
・再雇用制度
・家を購入した際、会社から多少の金利負担あり

【各種保険】
・健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

・年間休日：124日（2026年度）
・週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休日
・夏季休暇（年間5日）
・年次有給休暇（13日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・特別休暇（慶弔他）
・ライフプラン休暇

所定勤務時間：7.5時間/日 （休憩時間1時間除く）
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制

※四国四県への転勤の可能性があります。 ※制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性検査・最終面接 ▶ 内定

2026/10/09 20:04:15